【シーン別に文例を紹介】会社関係の人に喜ばれる祝電の文章は何がベストなのか?
by FaceMePLS 社会人になると、祝電を送る機会はたくさんあります。同僚の結婚式や会社関係者の昇進の際にお祝いとして送る祝電、開店祝いの祝電などがありますが、それぞ...
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人材育成を効率的にする!企業が社員育成のために導入すべきOJTガイドラインの重要性
by Nisa Yeh 新入社員が会社に入って仕事を覚えたり、企業で活躍する人間になるためには、OJTを通して仕事を身につけるとともに、人間力や職務遂行能力を身につけること...
まずは仕事の「見える化」を!仕事を抱え込む人が行うべき2つの対策
by Joi まじめで責任感が強い人は仕事を抱え込みがちです。ビジネスマンとしては、客観的な判断をして、そんなことにならないように対策をうつべきでしょう。今回は、仕事を抱え...
まずは疑問を持たせることから!指示待ち部下に自主性を持たせるために教えたいこと
by seyed mostafa zamani 自分からは動いてくれない、いわゆる指示待ち部下に苦労している人も多いでしょう。そうした部下を動かすにはどのようなことをさせれ...
やる気を出してくれないのは頼み方のせい!?部下への上手な仕事の頼み方
by Yakinik 人の上に立つ立ち場になって感じるのが、上手な仕事の頼み方です。部下に仕事を振るのが下手な人は、「どうして自分が考えている通りに動いてくれないんだろう?...
決めつけずに動いてみよう!何もしない上司と働くときの意識の持ち方
by Nick-K (Nikos Koutoulas) 自分が忙しくしているのに、上司が何もしないと思えて、つい気になることはないでしょうか。部下にだけ仕事をさせて、理不尽...
【社内リソースが足りません…】中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題
by Ewan-M 今回のテーマは、「中小企業が人材育成を行う際に陥りがちな課題」についてです。中小企業は、大企業と異なり、採用の中心は不定期での中途採用です。また、新卒を...
【あなたはどのタイプ?】部下の育成に効果的な「コーチング」4つのタイプ
by SPÖ Presse und Kommunikation 最近企業でもコーチング制度を導入するところが、少しずつ増えてきました。それは、コーチングを受けることによって...
【言い訳ばかりする部下の改善法】その原因は部下ではなく自分自身にあるかもしれない…
by HHSgov ガンガン自分の考えだけで突き進んでしまい、後始末が必要な部下の扱いも大変ですが、一方で、仕事で言い訳ばかりして、ちっとも前に進もうとしない部下の扱いも大...
部下が危機感を持つにはどうすればいい?思い切って責任ある仕事を任せるのも一つの手
by abrackin 例えば、絶対に落とせないプロジェクトなどを自分が任されたとき、一緒にプロジェクトを動かしているはずの部下の危機感がイマイチ薄かったりすると、イライラ...