日報が部下の自信をつけさせる!?自信がない部下を上手にマネジメントする方法
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 管理職にとって、大切な仕事の一つが、個々の部下を成長させることです。部下にもさまざまタイプがいますから、中には特別な指導をしなくて...
日報が部下の自信をつけさせる!?自信がない部下を上手にマネジメントする方法
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【これってパワハラ?】上司が事前に知っておくべきパワハラの定義
上司として気をつけなければならない問題がパワハラ問題。部下に「それってパワハラじゃないですか?」と指摘される前に、パワハラの定義をしっかりと覚えておきましょう。ここでは、パワ...
やる気を削いではダメ!部下を成長させるには肯定的なフィードバックが必要!
by striatic 仕事をしていると、部下の仕事を何らかの形で評価しないといけません。そんな時に、部下に成長してほしいからと言って厳しいフィードバックばかりをしていない...
気付かない間に言っている!上司に使ってはいけないNGワードの言い換え方
仕事で上司とコミュニケーションを取るとき、あなたの言ったひとことが上司の怒りを買ったり、失望させてしまっているかもしれません。上手に言い換えをして、良い関係を築きたいものですね。...
コレなら上司も怒れない!?部下がしてしまった笑える仕事の失敗談まとめ
部下に仕事を教えるのが上司の仕事。部下に対して、厳しくミスを指摘し、叱らなければならないこともあるかと思いますが、たまに部下が笑えるミスをしてなかなか怒れないこともありますよね。...
出来る部下の印象GET!上司の期待に応えることが出来るたった2つの行動のコツ
by Hsiung/d6478coke 仕事をする上で、部下としては上司の期待に応えたいと思うものです。期待に応えることができれば信頼も得られ、重要な仕事を任せてもらえるよ...
【部下の本音】嫌われる上司の実態をリアルな意見から分析してみた。
部下を持つ上司であれば、一度は上司部下関係に頭を悩ませたことはあるのではないでしょうか?どうせなら一緒に仕事をする部下には嫌われたくないものですよね。今回は部下の本音をもとにどん...
積極性は生み出せる!?仕事に積極性がない部下をマネジメントする方法
by heineken_ahiru 良いチームはチームメンバー各々が積極的に仕事に取り組み、相乗効果を発揮するチームだとよく言われます。ではいったいどのようにして積極性がな...
【頼み上手は仕事上手】仕事を任せるときに否定的な言葉を使わないテクニック
by Concavo Wheels 部下に仕事を任せるとき、下手な依頼の仕方で部下に嫌がられていませんか?同じことを言うのでもちょっと言葉を変えるだけで印象が違うもの。職場...
上司が行うべきマネジメント!部下の自発性を出させる2つの方法
by Takashi(aes256) 部下がなかなかやる気を出してくれなくて、仕事のマネジメントするのに苦労している方は多いと思われます。部下がなかなかやる気を出してくれな...