インタビュー

反骨精神ちゃんと持ってる？新人賞を2期連続受賞、若手コンサルが見出した「"違和感"から始まる自分流の作り方」

新卒入社した会社で任された自分のタスク。「これまでのやり方を先輩から学び、それに沿って真面目に仕事をしているのに、際立つ成果を出せない…」とモヤモヤすることはありませんか？ もしかしたら欠...

これまでのスキルや経験を「活かさない」第二新卒で新規部門の事業責任者に！常識を捨てることで見える"可能性"

転職する際、「これまでの経験や知識」を活かしてステップアップしようと考える人がほとんどではないでしょうか。 しかし、株式会社LABOTの金子裕幸さん（23）は、代表に言われた「これまでのス...

"自分らしく"ってどういうこと？人事からUXデザイナーにキャリアチェンジ、大切なのは「直感」と「妥協しない姿勢」

「社員の個性は“企業の財産”になる」という考えが浸透してきている昨今、「自分らしく働こう」「自分らしいキャリアを」という声がよく聞かれるようになりました。しかし、「自分らしく働くってどういうこと...

「PMになりたい」と言い続け、1年半で実現！超パワフル若手社員に学ぶ、最短でやりたいことを叶える姿勢

日本の組織には、成果主義が取り入れられながらも、時間をかけて昇進しなければ責任ある仕事を任されない風潮が残されている場所もあります。「目標は昇進ではなく自己実現」と思っていても、現実のはざまに悩...

2年目で社運を左右するサービスのPMに！キャパオーバーの経験から得た「200％より120％」への思考

突然大きなプロジェクトを任され、戸惑いやプレッシャーを感じる若手ビジネスパーソンもいるのではないでしょうか。株式会社シノプスで働く社会人3年目の西埜植拓海さん（24）は、入社2年目の夏に会社の新...