（ページ14）部下 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

by Takashi(aes256) 　日本に会社ですと、上司から言われた仕事をただ一生懸命にこなす社員が非常に多いように見受けられます。それ故、自主性を持った社員の重要性が...

2014/05/17

by abrackin 　近年、注目を集めている新しい形の人材育成法が「メンター制度」です。メンター制度とは、上司とは別に指導役となる社員を配置して、新人教育を行う社員教育制...

2014/05/17

by IntangibleArts 　新入社員の教育に専属の人員を配置して、従来の人材教育とは異なる、きめ細かな指導を行う仕組みを「メンター制度」といいます。メンター制度を導...

2014/05/17

by El coleccionista de instantes 　部下のモチベーションを上げるのはなかなか大変です。部下をやる気にさせるのも、やる気をなくさせるのもあなたの...

2014/05/13

　上司として重要なこととして、部下に対しての人望を集めることが挙げられます。人望が厚い上司は、部下の信頼も得ることができるでしょう。ここでは、人望を集めるためにも知っておきたい、部...

2014/05/10

by kevincole 　仕事をしていて苦労するのが上司とのいざこざです。特に、上司に決断力がない場合は仕事全体がスローになりがちです。決断力のない上司と仕事をするときはど...

2014/05/10

　上司が怒鳴るため、上司を恐れている、上司が怖くて仕事に集中できないという方もいるのではないでしょうか。怒鳴る上司を恐れながら仕事をすることは、ムダな労力を仕事に使うことに繋がりま...

2014/05/10

　組織の中で需要な意味を持つのが管理職です。組織を組織たらしめているのは管理職の存在であり、管理職抜きに組織を語ることはできません。組織には、色々な形態がありますが、それらの分類は...

2014/05/10

　部下が女性になったということに戸惑っている上司の方も多いのではないでしょうか。基本的にビジネスの世界では、男女の差はありません。上司として、しっかりと部下をサポートしてあげまし...

2014/05/10

　管理職として部下を抱えるようになると、部下の抱える不満に対して誠実に対処することも重要な仕事になります。管理職の立場から考えれば合理的な理由のある事であっても、部下からしてみれば...

2014/05/10

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