聞き流すのがベストな解決策 理不尽な上司というのはどこの職場にもいると思いますが、口喧嘩をして勝てるならいいのですが、勝てないなら反論することも無駄な体力を消耗します...
# 部下
上司の意見などが納得がいかずに部下であっても反論をしたい時があります。 しかし部下が上司に反論するのは時に評価にも直結するだけでなく、関係性も崩れていってしまう事があ...
低い評価を受けてしまった人に見える共通項 平社員とリーダーや役職のある部下と立場が違う場合は異なる評価が下されるのは言うまでもありません。 この場合、上司から自分が...
相談する内容に気をつける 相談する内容ですが、まず、プライベートな内容はメールで相談しないようにしましょう。メールですと、業務中に読むことになりかねませんし、様々な情...
仕事をしていく上で、異動になることは珍しいことではありません。今まで意世話になった上司が、突然異動になってしまうこともあります。そんなとき、部下は、上司に対し...
仕事やアルバイトなどで部下を持ったことがある方の共通の悩みは「部下が全く仕事を覚えてくれない」ということです。いくらこちらが誠意を持って仕事を教えても、仕事を...
営業管理職が押さえておきたい部下の成績を上げるための手法とは
営業管理職であるあなたが、なかなか部下の成績を上げることができずに悩んでいるとしたら、その原因としてどんなことが考えられるでしょうか。営業マンとして腕を磨いてきたものの、それは極...
上司が部下の進捗状況を管理するために知っておきたい3つのポイント
営業の目標をどんなに立派な目標を設定しても、進捗管理がずさんであればまず目標達成はできないはずです。もちろん場合によっては達成できることもありますが、常に目標を達成させることが会...
マネージャー必見！部下のモチベーションをマネジメントする3つの方法は？
「部下の仕事に対するモチベーションが低い」「もっと積極的に仕事に取り組んでくれたら……」と悩んでいるあなた。熱心に指導をしても、本人にやる気がないと指導するかいもありませんよね。 本記事で...
皆様の職場に、もしかしたらいらっしゃるかと思います。それが年上の部下です。私も数年前に年上の部下を持ち、同じく数年間教育したことがございます。しかし、そこで生じてくるのが年上の部...