（ページ26）部下 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

　組織においてコミュニケーションが大切であることは、あらためて言うまでもないでしょう。適切なコミュニケーションが取れていれば、仕事も自然と円滑に進みます。企業なりセクションなりの実...

2014/03/21

by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 　会社の送別会で、送る側として挨拶を任されることもあるでしょう。送別会で「贈る言葉」を述べるのは多くの場合、直属の上司か、同期...

2014/03/20

　目標をチームの方針として掲げることは大切ですが、メンバーへ周知させるのは案外難しいものです。一般的には、目標を朝礼で伝えることが多く採用されている手法だと思いますが、実際は1回朝...

2014/03/20

by vancityhotshots 　新入社員の方は、知らない事が多く、疑問に思うことも多いでしょう。質問をすることはいいことではありますが、マナーや礼儀を守って質問するこ...

2014/03/19

by Luke,Ma 　上司が怖いという新入社員の方は多いと思います。ミスをしてしまった時に、上司に怒られてしまったらどうしようと考えると、業務に支障が出てしまうこともあるで...

2014/03/18

　上司に意見を言うのが怖い、と多くの若手社員が感じているのではないでしょうか。しかし、時には反論せざるを得ない場面もあります。今回は、上司にしっかりと、尚且つ穏便にメールで反論する...

2014/03/16

　会社組織というものは通常、様々な業務を分担して行なっています。そこで課題となってくるのが、誰かが得た重要な情報を他のメンバーにいかに適切に伝えるかということです。 ...

2014/03/16

by midorisyu 　新入社員の仕事が遅いということに頭を悩まされている上司も多いでしょう。横から見ていると新入社員の仕事が遅くまどろこしく、「これなら新入社員の仕事...

2014/03/15

　管理職の役割は、部下一人ひとりの特色を見つけて、それをゴールにむけて有効に活用し成果を出すことです。そのためには、個々をしっかりとマネジメントする為の能力が必要となります。 ...

2014/03/05

　上司になり部下を持つと、部下のキャリアアップについての面談しなければならない時もあるでしょう。その時、一緒に仕事をしている部下であるが故に、余計な感情が入ってきてしまい...

2014/03/04

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