（ページ9）人事 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

　 by manhhai 　「ポテンシャル採用」というものがあります。JR東日本などの大企業が採用している為、耳にする機会は多いのではないでしょうか？ポテンシャルとは、将来に...

2014/05/30

by Rodrigo_Soldon 　今は、人事考課制度を取り入れている会社も多いのではないでしょうか。なぜ人事考課制度を取り入れるのかと言えば、社員のスキルアップやレベルア...

2014/05/30

by jim.greenhill 　管理職にとって最も重要な仕事の一つが、部下の仕事ぶりや勤務状況を評価する人事考課です。人事考課が適正に行われない会社は、社員のモチベーショ...

2014/05/29

by Hekay 　OJTとは、企業が人材を育成する上で欠かすことのできない制度です。On the Job Trainingという名のとおり、社員が実際に職務に携わり、それを...

2014/05/27

by dconvertini 　中途採用を行うなら、どの時期なら優秀な人材を獲得できるのでしょうか？そもそも、中途採用には活発な時期があることを知っているでしょうか。ここでは...

2014/05/26

　インターネットの可能性が次々と広がっている現在、主にインターネット企業においてアドテク人材の獲得と育成が急務となってきている。　今回は、AES(Ad Engi...

2014/05/25

by Masa__Israel 　採用面接では、その人を理解するために様々な質問が行われますが、採用面接だからといって何を質問してもよいというわけではありません。採用側からも...

2014/05/24

　中途採用において、面接を数回行って採用を決める企業や面接だけでなく筆記試験も行って採用を決める企業等、採用方法は企業によって様々だと思います。中途採用に申し込んでくる受験者はさま...

2014/05/24

by monoooki 　中途採用では新卒の採用と違い、面接される側に様々な事情を持ち合わせていることがあります。そこを上手く見極めて、その事情を考慮したうえで自社の利益にな...

2014/05/23

　企業として採用活動をしていく中で多いのが、学生に内定を辞退されてしまった…ということでしょう。ここでは内定の承認率が上がるテクニックを紹介します。多くの学生が内定を辞退して...

2014/05/23

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