by hetgallery 多くの企業の人事の方にとってエンジニアの採用は難しいのではないでしょうか。スキルを見抜くことや、人間性をどう評価するのかも重要になってきます...
# 人事
企業の採用担当者が面接の「合否結果」を手紙で送る時に注意すべきこと
by malias これから企業の採用も本格化するにつれて、採用担当者は応募者に対して合否の連絡をする回数が多くなってくるでしょう。メールなどで合否の連絡をする企業も増えて...
【企業の新卒採用に関するヒント】学生の心を掴むキャッチコピーのキーワードはこれだ！
by Jonathan Kos-Read 企業が新卒採用を企図した場合に考えるのは、「より多くの学生に応募してもらい、その中からより有能な人材を確保する」ということでしょう...
企業が時間や費用を大量に費やしてまで新卒採用をする理由とそのメリット
現在会社員として働かれている方々にとって、「新卒採用」という言葉は非常に懐かしいのではないでしょうか。そして、社会人となり新卒採用を行う立場に立つと、見えてくる光景が変わってくる...
by keiyac 最近では、企業が採用で用いるためのTwitterアカウントを作り、積極的に情報発信しています。ここでは、企業がTwitterに採用アカウントを作成し、...
人事に伝わりやすい志望動機の書き方の流れと書くべきでない内容
志望動機をどのように書いていけば良いか分からないと悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか。ここでは志望動機の書き方の流れと書くべきでない内容を紹介していきます。 志望動...
エグゼクティブ向けの転職サービス「ビズリーチ」は、現在グループ会社を含めた社員が300人を突破し、「zuknow」というアプリをリリースして教育分野にも進出す...