先輩から受け継いで、自分のものにした作業もいつしか後輩へと引き継ぐときがやって来ます。同じ作業ばかりではなく、多様な業務に当たることがあなたの成長に繋がるのだと信じて前向きに過ご...
# 部下
仕事でミスをした時に引きずらずに気にしないようにするための考え方
仕事中にミスが起こってしまって叱責を食らうとすぐに凹んでしまった、仕事に対してのやる気が失われてしまうため、何とかここからモチベーションを回復させたいけど、ミスが気になってしまっ...
by dorena-wm 部下が突然辞めたい、転職したいと言い出して困っている上司の方も多いのではないでしょうか。部下が転職を決める理由には、職場の待遇面も含まれているこ...
１．業務の洗い出しとひな形の確認 はじめに、受け持っている全ての業務の洗い出しをします。あらかじめ社内の業務分掌表などで定められている時は、それに従って洗い出しをしていくこ...
参加者を困らせないようにするために気をつけたい会社の送別会の会費の集め方
会社で一緒に奮闘してきた、または大変お世話になった人を送り出すのが送別会です。思い出深い会にして送り出してあげたいですね。送る人と送られる人どちらにとっても良い会にするには、会費...
春が近づくと組織の体系も変わり、様々な面で新しい組織になっていくことでしょう。突然の異動宣告に戸惑うこともあるかと思いますが、そんな間も無く必要となってくるのが、業務の引継ぎです...
PDCAサイクルは、個人の成長、あるいは企業における品質管理の面で大変重要な役割を果たします。しかし、場合によっては、PDCAサイクルを導入することが非常に難しい場合もあります...
技術職の引き継ぎの際は、資料は概要版と詳細版を分け、概要版を出来るだけ多くの人の前でプレゼンすることが重要となります。 概要版は目次的な意味を強く持たせ、詳細...
引継ぎ時の業務の教え方は、普通に指導するよりも難しいものです。 何故なら、元の業務の担当者が付きっ切りで業務を教えることができないからです。部署が変わる、転勤する、転職するなど様...
組織において必要とされる人材になるために意識しておくべきこと
企業が求める人材像は、時代の変化に応じて変わってきています。現代は組織の複雑化に伴って、業務もより細分化され専門化していますが、その環境において組織に求められる人材像は自立型社員...