by bortescristian ビジネスシーンにおいて、新入社員に業務を引き継がなければならない時も出てきます。会社や職場に慣れることで精一杯の新入社員に具体的な仕事を...
# 部下
by felipe_gabaldon 朝礼の場を使って、従業員のモチベーションや士気を高めるなど大きな効果を発揮している企業がある一方、朝礼の内容が他の会議内容と重複してい...
部下に「昇進の見送り」を上手に伝える2つの方法【なるべくポジティブに伝える】
by Kumaravel 部下に昇進を見送る事を伝えるのは、上司の仕事とはいえ言い難いものです。最悪の場合は、優秀な部下が転職してしまうかもしれません。そういった事態に陥っ...
by Rodrigo_Soldon ビジネスマンとして昇進は喜ばしいことなのですが、業務として負担が増え、悩みを抱えてしまう場合もあるでしょう。ここでは、昇進した人が抱える...
部下のモチベーションを高める「昇進」のメリットとその裏に潜むデメリット
by © Ahmed Amir 上司の重要な仕事のひとつに、部下のモチベーションを高めるということがあります。その方法は様々ですが、中でも昇進させるというのは色んな意味で効...
by flatworldsedge 企業のマネージャー職につくということは、当然のことながらそこには「責任」がついて回ります。そのため、「給料は上がらないで責任だけ取らされ...
by familymwr 「なぜあの人が昇進して、あの人が昇進できないのか。」みなさんはそのようなことを感じたことはありませんか？実は昇進にもいくつかの外せない点があるんで...
【昇進に近づくコツとは？】日常業務で意識しておくべき3つのこと
by josemanuelerre 日々の業務に懸命に取り組んでいれば、もちろんそれに対しての評価は受けることができますが、昇進となると話は別になります。今の業務の枠を超え...
部下を昇進させることの大きな目的【昇進は役割が変わるだけではない】
by Hamed Saber 管理職のやるべき大きな仕事の一つが部下の人事。その中でも部下の昇進は特に大きな決断であり、一人の人間の人生を左右することになる大きな仕事になり...
by mendhak 部下の栄転は上司にとっても喜ばしく、誇らしい慶事です。部下の実力があっての栄転であることは言うまでもありませんが、上司の引き立て、適切な指導があったか...