「これで給料をもらっていいのか」と悩んだことも…1年目社員に学ぶ、足りない部分は挑戦して埋める姿勢
これまで学んでいた分野を離れて、他の分野にチャレンジするのは勇気が必要です。特に専門性が求められる場合、「今からでは遅いのではないか」と諦めてしまうことも少なくありません。 日本体育大学出...
「これで給料をもらっていいのか」と悩んだことも…1年目社員に学ぶ、足りない部分は挑戦して埋める姿勢
これまで学んでいた分野を離れて、他の分野にチャレンジするのは勇気が必要です。特に専門性が求められる場合、「今からでは遅いのではないか」と諦めてしまうことも少なくありません。 日本体育大学出...
反骨精神ちゃんと持ってる?新人賞を2期連続受賞、若手コンサルが見出した「"違和感"から始まる自分流の作り方」
新卒入社した会社で任された自分のタスク。「これまでのやり方を先輩から学び、それに沿って真面目に仕事をしているのに、際立つ成果を出せない…」とモヤモヤすることはありませんか? もしかしたら欠...
これまでのスキルや経験を「活かさない」第二新卒で新規部門の事業責任者に!常識を捨てることで見える"可能性"
転職する際、「これまでの経験や知識」を活かしてステップアップしようと考える人がほとんどではないでしょうか。 しかし、株式会社LABOTの金子裕幸さん(23)は、代表に言われた「これまでのス...
"自分らしく"ってどういうこと?人事からUXデザイナーにキャリアチェンジ、大切なのは「直感」と「妥協しない姿勢」
「社員の個性は“企業の財産”になる」という考えが浸透してきている昨今、「自分らしく働こう」「自分らしいキャリアを」という声がよく聞かれるようになりました。しかし、「自分らしく働くってどういうこと...
「PMになりたい」と言い続け、1年半で実現!超パワフル若手社員に学ぶ、最短でやりたいことを叶える姿勢
日本の組織には、成果主義が取り入れられながらも、時間をかけて昇進しなければ責任ある仕事を任されない風潮が残されている場所もあります。「目標は昇進ではなく自己実現」と思っていても、現実のはざまに悩...
2年目で社運を左右するサービスのPMに!キャパオーバーの経験から得た「200%より120%」への思考
突然大きなプロジェクトを任され、戸惑いやプレッシャーを感じる若手ビジネスパーソンもいるのではないでしょうか。株式会社シノプスで働く社会人3年目の西埜植拓海さん(24)は、入社2年目の夏に会社の新...
力不足を痛感するタイミングが、あの時でよかった!若手エンジニアに学ぶ「望んでいる経験をいち早く積む方法」
過去を振り返ってみて、「何か行動を起こそう!」と思い立つ時は、どんな状況が多いでしょうか。 その傾向がわかれば、行動を起こすきっかけも、自ら掴み取れるようになるかもしれません。 株式...
"こうあるべき"に囚われないで!一時はギャップに苦しんだ…若手PMの見出した万能戦術は「目的地を見つめ続けること」
大きなプロジェクトを任された時や、マネジメントに挑戦することになった時、自分の中の「こうあるべき」という理想像に追いつけず、苦しんでしまうことはありませんか? 株式会社マネーフォワードの堤...
「三方良しを体現する営業で“働く”を変えたい」企業とフリーランスを繋ぐ、若手営業担当者の自分らしい仕事術
契約を取ることを優先するあまり、無理に売り込むようなやり方に限界を感じている…そんな営業担当者もいるのではないでしょうか? そんな中「企業・フリーランス・当サービスの三方良しを体現する営業...
「自分の意志がなければ、ただの伝書鳩」若手営業パーソンの意識を変えた"あなたはどうしたいの?"という問いかけ
入社して1~2年が経つと、徐々に仕事には慣れてくるものの「リーダーとしてチームやプロジェクトを引っ張るためには、何かが足りないような…」と、もう一段階レベルアップしたい気持ちに駆られることもある...