その遠慮は本当に必要?入社1年でチーフに昇格、最大の気付きは「考え方は変えられなくても、共通の目標は持てる」
どんな仕事にも、基本的には人との関わりが欠かせません。しかし時には「こんなこと、相談してもいいのかな…」「忙しそうなので質問しない方がいいかもしれない」と思い込み、人との距離が縮められないと悩む...
その遠慮は本当に必要?入社1年でチーフに昇格、最大の気付きは「考え方は変えられなくても、共通の目標は持てる」
どんな仕事にも、基本的には人との関わりが欠かせません。しかし時には「こんなこと、相談してもいいのかな…」「忙しそうなので質問しない方がいいかもしれない」と思い込み、人との距離が縮められないと悩む...
ハードルを上げているのは誰?第二新卒で経営人材の参画支援へ、若手が学んだ「できる・できない」よりも大切なこと
入社して間もなく大きなプロジェクトを任された時。未経験分野に転職を決めた時。「自分にはできない」「自信がない」とネガティブな気持ちになってしまうことはありませんか? もしかしたらハードルを...
自分に向き合えた2週間の長期休暇。「とりあえず休もう!」の一声で救われ、変えたのはスタンスではなく"進め方"
「早く仕事ができるようになりたいから、どんなことにも手を挙げよう」特に新卒入社したばかりの新入社員の中には、こんな風に自ら率先して仕事量を増やしている人も少なくないのでは。 株式会社BLA...
「やっと頑固な自分から卒業できた」頭打ちだった集客数を倍増、次に進めたのは"誰かに頼る勇気"を持てたから
これから起業を目指したいと思っている若手ビジネスパーソンのなかには「自分が立ち上げるビジネスなのだから、こだわりを捨てずに、自分の力だけで成功させたい」と考えている人もいるかもしれません。 ...
最終面接で1時間のお叱り…だから入社を決めた!自他共に認める「いい仕事」には"思い出作り"が欠かせない
新しい環境に飛び込んだとき。新しい役割のもと仕事をするとき。困難な仕事を前に、正解が見えずにやきもきしてしまう若手ビジネスパーソンもいるのではないでしょうか。 アソビュー株式会社の新卒3年...
「このままではマネージャーになれないよ」この一言で一念発起!若手社員の信念は"行動する機会は自分でつくる"
日々のタスクに懸命に取りかかっていても、ふとした時に「理想に近づけているのだろうか?」「やりたいことができているのだろうか?」とモヤっとした気持ちになることはありませんか。 株式会社FAB...
過去の自分に教えたい…2年目広報が辿り着いた企業PRのコツは「脱・一方通行」と「自ら情報を取りに行く姿勢」
初めて広報・PRの担当になった時。ひとりで広報機能を立ち上げることになった時。起業して立ち上げた事業をこれから広報・PRしていこう!と思った時。「まずは自分の言葉で発信してみよう」と筆を執ったけ...
"あなたはどうしたいの?"が決め手。エンタメ志望から就活軸を大転換「ここで経営者を目指す」と決意できた理由
ビジネスパーソンが経営者になるためには、どのようなことが求められるでしょうか。社内昇進で経営者のポストにたどり着く、起業して一国一城の主になる。いずれにしても、どこかで経営者のノウハウを学ぶ必要...
クライアントの売上を1000%伸ばした!若手トップセールスパーソンの飛躍術は「とにかく誠実に"やり切る"」
「スピード感を持って仕事がしたい」「圧倒的な成果が欲しい」ベンチャー企業だからこその裁量の大きさや、スピード感に憧れて入社を決める人も多いのではないでしょうか。 宮下篤貴(25)さんは、W...
「初めてビジネスが生まれる瞬間に立ち会えた」コロナで留学を断念…心を決めた"挑戦の舞台"はオープンイノベーション
自分ではどうしようもできない外部要因で、思い描いた道が途切れてしまったら、あなたはどうしますか? 目の前が真っ暗になり一時は立ちすくんでしまうかもしれませんが、それでも道を切り拓く努力を続...