仕事上のミスは起こさないことがベストですが、現実問題として、人間誰しもミスをすることはあります。ミスが万一起きてしまった場合、次の３点を確実に実行しましょう。...
# 評価
あなたは上司への報告を適切な形で行っていますか？上司へ報告することは、ビジネスパーソンなら日々行っていることですが、報告する内容・手段・タイミングによって、あなたの評価...
誰かの元で仕事をするのであれば、自分の仕事の成果を逐一報告する必要があります。しかしみんなから怖がられている上司に仕事の報告しなければならない時はとても緊張し...
部下の仕事を評価する施策として「評価フィードバック面談」を設けている企業が多く存在します。大抵は部下と上司の1対1の面談になりますので、部下は緊張してしまいま...
プレゼンにおいて評価を定める場合には、相手のことに配慮し、フィードバックするような評価資料を作ることが適切です。しかし、どのような部分に目を配ればフ...
by Rodrigo_Soldon 上司の評価に納得がいかないというのは誰しも経験されたと思います。最終的に喧嘩になってしまえば退職するということになるでしょうが余程な事...
４月はビジネスにおける新年度の始まりです。新年度の始まりに合わせて、多くの人事異動が発生します。あなたが異動となった場合、職場の上司・同僚に対して対応すべきマナ...
「こんな部下には指導したくない！」部下が上司を悩ませる3つの理由
仕事をしていく上で、上司や部下との人間関係は非常に大切です。しかし実際には、「いつも口うるさい上司が苦手だ」、「言い訳ばかりで全く成長しない部下を指導したくない」という声が多数あ...
【あなたは大丈夫？】会社からの評価が低い上司が行っている3つの行動
「あの人が何でこの地位にいるのかよくわからない」「あの人は威張っているだけで大した仕事ができない人だ」。そのようなことを部下から言われてしまう評価の低い上司はあなたの周...
上司への返信が遅れてしまった際、なるべく評価を落とさないための対処法
みなさんが営業活動やお仕事をされていると、どうしても届いたメールを返信をする動作が遅れてしまうことがあるかと思います。例えばお客様との商談が伸びてしまいメールの返...