「上司からの評価を変えたい！」と思っている人におくる、3つの簡単な方法
働いていれば、自分がトップではない限り、上司という存在を無視することはできません。自分がどんな風に思われているのか、評価が気になる人も少なくないはずです。評価を気にする...
# 評価
御礼の言葉だけでは足りない 上司に良いを評価されたら気分を害する人間はまず居ません。「この度は、多大なるご評価を頂戴し、誠に感謝しております。これからも一生懸命仕事に従事して参...
上司からの評価を上げる！仕事の報告する際に意識しておくと良い3つの方法
一般的に「業務報告」であったり「営業日報」という形で上司に対して、その日や中長期的な報告をするものです。勤続年数が浅いスタッフや任されている仕事が大きければ上司に対しては逐一報告...
「上司が評価をつけている項目は何か」ということは、ビジネスパーソンなら誰もが知りたいことでしょう。 なぜなら、上司の評価は、あなたの給与や賞与、昇進・昇格に大きな影響...
皆様の会社で行っているかどうかは存じ上げませんが、商談の前や定期的に上司や役員の方々の前でプレゼンを行うかと思います。プレゼン中にどこが良かったのか、またここは改善しなければいけ...
低い評価を受けてしまった人に見える共通項 平社員とリーダーや役職のある部下と立場が違う場合は異なる評価が下されるのは言うまでもありません。 この場合、上司から自分が...
サラリーマンにおいては上下関係があります。上司、部下、先輩、後輩と呼び方もいろいろですが、いずれも人間であるということがポイントであり、それを評価するのも人間であります...
上司に仕事の状況を的確に伝えるために知っておきたい報告書の書き方
会社員であるなら誰しも書く機会のある報告書。ビジネスの現場では特に、上司から報告を求められるケースが多数あります。また、ビジネスマンの基本である『報告・連絡・相談』の中...
電話についてのマナーは様々ありますが、ここでは留守電に入っていた電話に対しての折り返しのマナーを説明します。留守電を設定している場合不在着信だった時に、メッセージが入っ...
エクセルを利用する人は多いと思います。職場でも使用しますし、個人的に利用する人もいます。中には単なる表計算ソフトだと思っている人も多いかもしれません。確かにエクセルを使...