by OpenCU 面接において、担当者に評価されるアピールの種類は２つです。まずは、これまでの経歴、得意とすること、これからの意気込みを語ることです。そしてもう１つは ...
# 評価
by jenny downing 面接の自己PRで「素直さ」をアピールしたいと考えている人は多いのではないでしょうか。しかし、その多くは説得力に欠けたものになってしまいがち...
by 油甲桂 結婚式を催すにあたって、多くの人が「招待客の線引き」に悩むのではないでしょうか。特に上司や仕事の関係者などの間では「呼ばれた、呼ばれていない」で後々わだかまり...
人事に伝わりやすい志望動機の書き方の流れと書くべきでない内容
志望動機をどのように書いていけば良いか分からないと悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか。ここでは志望動機の書き方の流れと書くべきでない内容を紹介していきます。 志望動...
アピールしたいことをしっかり伝える！履歴書の「自己PR欄」書き方のポイント
履歴書の最重要項目と言えるのが「自己PR」です。書き方に決まりがないからこそ、アピールしたことを色々と書いてしまい、結局何をアピールしたいのかが分からないといった失敗...
【実は悪い印象を与えている！？】面接で多くの人がやってしまいがちなこと
多くの人は、面接で良い印象を持ってもらうために、適宜「笑顔」を見せたり、積極的に質問したりします。しかし、自分では良かれと思ってやっていたことが実は悪印象に繋がっていることがある...
上司の指示通り動いたけれど、仕事でミスをしてしまったという経験をしたことがある人は多いのでしょう。そういった時、どのような対処をするのが良いのでしょうか。ここでは、上司...
上司の仕事に同行させてもらった後に述べる「お礼」のタイミング
仕事でのスキルを短い間で向上させていくためには、上司の仕事に同行する方法が効果的です。自分一人で仕事をしているだけでは、気づけなかった細かいテクニックを学ぶことができる...
上司への「報・連・相」の徹底は、社会人として最低限の常識です。しかし、上司に報告する内容が多い場合、何の整理もせずにくどくど説明してしまうと、上司の頭には残らないことは...
仕事では上司に対して自分の現状を適宜報告しなければなりません。それは仕事を終えて帰宅する時も言えることです。「終業時間がきたからさっさと帰ろう」という考えを持ちながら、...