事故や損害、損失を未然に防ぐために組織内におけるコミュニケーションは重要ですが、実際のところなかなかスムーズにはいかないこともあると思います。コミュニケーションを阻害する要因とし...
# 組織
by Digo_Souza 仕事を行っていく上で、チームを組んで仕事をすることは必須となってきています。それが大人数でも少人数でも変わらず、チームを組んで様々なプロジェクト...
当然のことですが、組織は個人の集まりです。そのため、組織の向上を図るためには、まず個人が意識して仕事に取り組む必要性があります。ここでは、個人が成長していくための在り方について...
[縦横の関係性に注目]組織におけるコミュニケーションをスムーズに行なうための方法
遠隔な組織運営のために欠かせないのがコミュニケーションです。コミュニケーションをとることによって従業員間の意思疎通がスムーズに行われるようになり、作業工程のための意見交流なども活...
起業するなら知っておくべき！企業資金を支援してくれる制度・組織
「起業に興味がある」「いつかは起業したい！」と思っている人は多いのではないでしょうか？いざ起業をする、となったときに必要となってくるのが起業資金の調達です。そこで、ここでは、起業...
組織がピラミッド型からフラット化になることによって引き起こされる問題点
９０年代以降、組織は様々な変革を受け入れてきました。そのひとつが、組織のフラット化です。従来のピラミッド型からフラット化された組織は、意思決定のスピード化や個人の裁量大など、様々...
by mersy 組織として円滑にビジネスを進めるためには、コミュニケーションをしっかりとして、連携を高める必要があります。ここでは、組織内でコミュニケーションを活性化...
【勝ち残れる企業になるために】「SWOT分析」を使って組織の強みを分析する方法
企業間の競争が激しくなってきた昨今、企業が勝ち抜いていくためには自社の強みを知り、それを基に戦略を策定していかなければなりません。その時に使えるのが「SWOT分析」です。「SWO...
細かい役職やポジション、いわゆる中間管理職を排して組織の構成ををシンプルにする「フラット化」を取り入れる企業も近年増えてきたように感じます。企業が「フラット化」を取り入れるメリッ...
リスク管理を「手段」ではなく「目的」と捉えることで得られるメリット
組織が安定して成長していくために必要なのが、リスク管理です。リスク管理の必要がない状況が理想的ですが、実際そうはいきません。リスク管理はあくまで「有事」のために準備する手段です。...