大人数の職場でよく起こりがちなメンバーをマネジメントする際の課題と注意点
職場で起きる問題点は組織の規模によって大きく異なります。小規模の組織では問題にならないことが、大人数の組織になった途端に問題に変わることも多いのです。ここでは、そんな課題に対して...
# 組織
by Grand Parc - Bordeaux, France 会社で仕事をするとき、多くの場合はチームでプロジェクトを組んで仕事をすることが多いと思いますが、苦手意識...
自身のキャリアアップ、ステップアップを目指して転職を視野に入れるビジネスマンが昨今増えてきたように感じます。こうなると企業側も大変です。なるべく優秀な人材に入って欲しいはずです...
チームのリーダーやマネージャーが意思決定に伴う責任を認識する必要があるワケ
仕事に携わる上では、様々な場面で意思決定に迫られる場合があります。そして意思決定を行う時にはその決定の大きさは関係なく、それに伴う責任を意識する必要があります。なぜ責任を意識する...
企業が「トップダウン型」の意思決定をすることで得られるメリット
会社の意思決定には大きく分けて「トップダウン型」「ボトムアップ型」の2つがあります。「トップダウン型」「ボトムアップ型」という言葉はあるけれど、それぞれどういった特徴が...
組織のミーティングを活性化させるために知っておきたい2つの工夫
人を多く集め、長い時間ミーティングを行ったからといって効果的なアイデアが出てくることはあまりありません。効果的なアイデアを出すミーティングにするためには、参加者から様々...
プロジェクトを組む際にどうしても悩み所なのがどのような組織で、どのような人員をチームに配置すればよいのかと言う所です。ベテランばかりをチームに入れて組織してしまうとベテ...
組織におけるチームとグループについて考えてみましょう。二つの言葉を並べて見ると、同じような感じがします。いきなりこの質問をされて明確に説明できるサラリーマンはなかなかいないかと思...
『チームで仕事をする』ということは、『個人で仕事をする』場合と比べ、人間関係等の面で煩わしい点も多く、敬遠してしまいがちな人もいるでしょう。しかし、チームで仕事をするこ...
チーム内の業務を円滑に進めるためにマネージャーが負うべき役割
by jurvetson 昨今、チームをいくつも組織してビジネスを進めることは、どんな職場でも普通に見られる光景です。ベーシックなチーム編成は１人のマネージャー...