（ページ59）上司 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

by yuukin 　どんなに優れた内容の企画書でも、読んでもらえなければ意味がありません。企画書に興味を持ち、内容を読んでもらうために重要なのが企画書のインパクトです。イン...

2014/04/17

by Luke,Ma 　部下に1つの仕事を任せた場合、任せきりにして完成を待つというのは、上司が取るべき方法ではありません。その仕事の進捗状況を随時チェックして、正しいアドバ...

2014/04/17

by Bev Goodwin 　企画書を作成した時に、企画書を作成した背景の記載を求められることがあります。通常であれば背景は必須の要素ではないのですが、背景の記載を盛り込む...

2014/04/17

by marfis75 　良い企画書に共通している事実といえば「ビジョンが明確に提示されている」ことです。ビジョンが明確に提示されていることで、企画書が有意義なものになり読む...

2014/04/17

by vancityhotshots 　企画書が通るか通らないかは、それを読んだ相手が内容にどれだけ興味を持てるかで決まります。内容自体が充実している企画書でも、その書き方...

2014/04/16

by jurvetson 　仕事をする上で人的要因によるミスは誰しも起こりうるもの。ただし、起きてしまった後の行動により、信頼関係に傷がつくかどうかは今後の仕事に大きく影響し...

2014/04/16

by Unhindered by Talent 　仕事で成長していくためには、様々な仕事を任せてもらいとにかく経験を積む事が大切です。そのために大切になるのが「信頼」。仕事で...

2014/04/16

by Moyan_Brenn (back soon, sorry for not commenting) 　不注意や手抜きによるミスをしたり、するべき仕事をしなかったり、報...

2014/04/16

by Christiaan Triebert 　企画書は最初にインパクトを与えて気持ちをつかむのが重要、という説をよく耳にします。確かに企画書の最初に力を注いで読む人の気持ち...

2014/04/16

by yaokcool 　会社に何か改善して欲しいことを提案することが、企業人にはあります。自発的に提案するケースのほかに、会社や所属部署の上司から「何か提案するように」と求...

2014/04/15

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