納期に100%間に合う!仕事が遅い人が見直すべき3つの「改善ポイント」
by paul bica 多くの仕事には、守るべき締切が設けられています。いつも仕事が遅く締切を守れない人は、ビジネスでの信頼を失ってうでしょう。また、どんなに素晴らしい出...
納期に100%間に合う!仕事が遅い人が見直すべき3つの「改善ポイント」
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1週間で「デキる部下」にする!仕事の要領が悪い部下に対する仕事の教え方
by CoreForce 生まれつき要領の悪い人間というのはどこにでもいるものですが、部下の仕事の要領が悪いことに限っては本人のせいではなく、仕事の仕方を正しく教えることが...
たったの3時間で作成できる!上司をアッと言わせる「企画書」と「提案書」の作り方
by angelocesare 企画書や提案書を作成する仕事は、ある意味時間との勝負でもあります。限られた時間の中で、どれだけ情報を集めて、内部調整を行うか。企画の実施体制...
時には「答えを与えない」が正解!仕事が遅い部下の共通点からマネジメントを学ぶコツ
自分が仕事をしているのと比べて部下の仕事の進捗状況が良くないことや、仕事が遅いことが気がかりであるという上司の方も多いでしょう。そのような部下には、共通点があります。ここでは、仕...
明日からすぐに実践しよう!誰でも出来る簡単な「報連相」の工夫
by matrianklw ビジネスマンにとって「報連相」がコミュニケーションの基本であることは、常識と言っていいでしょう。各自がチーム内で適切な「報連相」を常に意識するこ...
まずは「タスク分け」から着手せよ!仕事が遅い人が業務前に取り組むべきコト
by fusion-of-horizons 仕事をサボっているわけではなく、一生懸命やっているにも関わらず仕事のスピードが遅くて、いつも期限ぎりぎり、もしくは期限を超えてし...
部下からの報告を何となく聞いてませんか?「報連相」を受ける側に必要不可欠な心得
by naitokz 「報連相」は会社の中で円滑なコミュニケーションをとり、社員間の意思疎通を図るために必要だといわれていますが、また逆に、そんなものは必要ないとして廃止し...
ポイントは「5つ褒めて1つ注意する」!部下の成長速度を早める「報連相」の受け方
by halfrain 部下からの「報連相」については、日ごろ不満を持っている人も多いのではないでしょうか。特に報告を怠る部下には悩まされ、時には厳しく叱責するということも...
「やっておけば良かった…」では遅い!上司への「報連相」を怠ることで生じる問題
by kohlmann.sascha 仕事をしていく中で、報連相は基本的なことではありますが、ついつい面倒くさくなってしまい、報連相を怠ってしまうということもあるのではない...
「ロジカルシンキング」の活用事例から考える!優秀なビジネスマンだけが持っているスキル
by Peter Hellberg ロジカルシンキングはビジネスシーンの様々な場面で活用できるスキルです。ロジカルシンキングを活用することで複雑な問題を単純化して理解できる...