まずは1週間実践してみよう!職場で簡単にできる「報連相」が伝わったかを確認する方法
by visualpanic 社会へ出て日の浅い人にとって、不安を感じることの一つが「報連相」ではないでしょうか。「ビジネスマンの常識」として、意識して「報連相」を行ってい...
まずは1週間実践してみよう!職場で簡単にできる「報連相」が伝わったかを確認する方法
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部下が指示通りに動かない!仕事で上司部下関係に困ったときは原因追求をしよう
by jonycunha 指示を出す立場の上司にとって、部下が思ったとおりに動かないというのは誰もが抱える悩みでしょう。しかしながらそんなとき、やみくもに部下を怒ったり諦め...
これでは「キャリアアップ」も夢のまた夢…仕事が早いけど雑な人が上司から全く評価されない理由
by Cristiano Betta 仕事が早いのは歓迎すべき事態ですが、いくら仕事が早くても仕事ぶりが雑な用では評価される仕事とは言えません。仕事を効率化して早く済ませる...
意識に働きかけなければ指導にはならない!仕事が遅い人に対しての教え方のコツ
仕事が遅い部下や同僚に仕事を教えるのが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。仕事が遅い人に対しての教え方にはコツがあります。ここでは、仕事が遅い人に対しての教え方のコツ...
なぜそこまで重要と言われているのか?新入社員にとって「報連相」の必要性が高いワケ
by Frogman! ビジネスに欠かせない「報連相」ですが、新入社員にとってその必要性は特に大きいと言っていいでしょう。上司は新入社員の能力などを早く把握して、その人にふ...
伝言は正確に!仕事で他人に伝言メモを残すときに気をつけるべきこと
by veroyama 職場では、毎日何度も電話をとる機会があります。電話の取次ぎをし、相手が不在だということもあるでしょう。特に上司宛の電話だと、会議などで席をはずしてい...
by Rodrigo_Soldon 自分で仕事が雑だという自覚があっても、どのように改善したらよいのか判らずに悩む人も多いかと思います。決して手を抜いているわけではないでし...
「指示待ち部下」はもうたくさん!仕事に対する姿勢を\"受身”から\"自発的”へと改善する方法
by Eneas 仕事を始めた新入社員に対して、もっと自分から動いてくれればと思うことはないでしょうか。最初のうちは仕事の進め方もわからないですし、どこまでのことをすれば良...
「仕事量が多い…」でも「定時で帰りたい!」と思う人にオススメする仕事の取り組み方
by muratc3 仕事の量がいつもよりも多いと思う時は、つい焦りがちになるでしょう。焦って、とにかく何でもよいので手をつけるのは、あまり良い方法ではありません。それは、...
上司としての認識も変えるべき?仕事が遅い部下に指導をするときに気を付けたいこと
ビジネスマンとして上司の役職についている人であれば、仕事が遅い人に対して指導をしなければならない場合があると思います。仕事が遅い人に対して、仕事のやり方や、時間管理について指導す...