リーダーシップは経験がモノを言う!見逃してはいけない会社で身につけられるリーダーシップのポイント
by Thomas Leuthard リーダーシップとは、組織において目標を達成するにあたり、部下をまとめて導くことを指し、その手段のトップに求められることが多い。しかし、...
リーダーシップは経験がモノを言う!見逃してはいけない会社で身につけられるリーダーシップのポイント
by Thomas Leuthard リーダーシップとは、組織において目標を達成するにあたり、部下をまとめて導くことを指し、その手段のトップに求められることが多い。しかし、...
by likeablerodent 新入社員時代や若手社員時代、見習い期間はどうしても先輩や上司からお叱りや苦言も多いと思います。若い自分はいきいきと仕事にのめりこんでいけ...
部下の意見を頭ごなしに否定しない!リーダーシップを発揮する「コミュニケーション能力」の磨き方
by bark リーダーシップは、人と人とのコミュニケーションで成り立っていると言っても過言ではありません。自分についてきてくれる人、自分を指示してくれる人がいなければ、リ...
上司からの評価がワンランク上がる!2つのパターンから考える仕事の「成果報告」の仕方
by HBarrison 成果報告は、上司に対して仕事の結果を報告するものですが、単に「できました」「できませんでした」と報告を終わらせてしまってはいけません。結果はもちろ...
成長のための\"潤滑油\"になる!部下に仕事のミスに対する「反省レポート」を提出させることのメリット
by snowpeak 部下が仕事で失敗をしたときには、上司の対応が重要になります。誤った対応をすれば部下は自信を喪失してしまい、仕事に対する意欲を失ってしまいかねません。...
素直に謝り対策を立てる!仕事の確認を怠りミスしてしまったときの対処法
by visualpanic どんなに慎重に仕事をしていても失敗は誰にもあるもの。ただ、仕事でミスをした人たちをよく観察してみると確認不足だったり、準備不足だったりなど、共...
業務日報を使い問題点を伝えよう!部下が仕事の反省を次に活かすために上司ができること
by visualpanic 「失敗は成功の基」というこのことわざをご存知でしょうか。失敗をすることによって得ることもたくさんあります。それによって成功に近づけるのです。仕...
社内の出来事に違和感を感じたら?会社の問題点の改善を提案するときに踏んでおくべきステップ
by Luke,Ma 部署の方針や他人の企画提案を聞いたときに、どうしても問題点が気になってしまうことがあります。それをすぐに指摘できる環境だったらよいのですが、既に進行し...
「もっと早く相談してくれれば…」と言わせない!仕事の確認が遅い人にオススメする簡単なテクニック
by Libertinus 「あぁ君、この件はもうちょっと早く相談してくれればよかったのに…」というように上司に言われたことはありませんか。「事前にそんなこと言われていない...
上司と意思疎通が出来ていますか?評価を上げる仕事の上手な確認の仕方
by Darron Birgenheier 先輩や上司から仕事を依頼されたことはありませんか?仕事に取り組んでみると、「やってみたけれど、コレでいいのか不安」と思うこともあ...