日本人は謙虚な国民性を持っています。自分を低くみつもって、周りの人を持ちあげる精神は美しいものですが、仕事の自己評価は、少々鼻もちならないくらい高い方があとあと自分の可能性を伸ば...
日本人は謙虚な国民性を持っています。自分を低くみつもって、周りの人を持ちあげる精神は美しいものですが、仕事の自己評価は、少々鼻もちならないくらい高い方があとあと自分の可能性を伸ば...
【上司に課題をあげる際の注意点】仕事がデキる人ほどギリギリ達成可能な課題を設定する
by Felipe Skroski 上司に 仕事の課題をあげる必要がある場合、どれだけ適切な課題を設定できるかが重要です。課題とはクリアすべき目標設定でもあるので、最初から...
期待とプレッシャーは紙一重!部下に過度な期待をしないための方法
by Takashi(aes256) 部下を持つ上司としては部下に期待することは必要です。部下としても期待されているとわかれば、それがやり甲斐にもなりますし、それ以上の働き...
【シーン別に文例を紹介】会社関係の人に喜ばれる祝電の文章は何がベストなのか?
by FaceMePLS 社会人になると、祝電を送る機会はたくさんあります。同僚の結婚式や会社関係者の昇進の際にお祝いとして送る祝電、開店祝いの祝電などがありますが、それぞ...
【仕事を学ぶ姿勢は何がベストなのか?】出世が早い人と出世が遅い人の差はここに現れる!
by johnnytakespictures ビジネスマンにとって新しい仕事を自分のものにするためには、その学び方が大変重要になってきます。仕事を学ぶ際の意識の持ち方や、学...
良き上司になるためのガイドブック!部下を正しく育成するために役立つ「OJT計画表」の作り方
by Hekay OJTとは、企業が人材を育成する上で欠かすことのできない制度です。On the Job Trainingという名のとおり、社員が実際に職務に携わり、それを...
人材育成を効率的にする!企業が社員育成のために導入すべきOJTガイドラインの重要性
by Nisa Yeh 新入社員が会社に入って仕事を覚えたり、企業で活躍する人間になるためには、OJTを通して仕事を身につけるとともに、人間力や職務遂行能力を身につけること...
by Rodrigo_Soldon 意思の疎通が出来ていないとチームで仕事が重複してしまったり時間のロスが発生したりと効率的ではありません。だからこそ情報共有が重要なのは言...
【面接の定番質問】あなたの強みと弱みは何ですか?に隠された面接官の真意
「あなたの強みと弱みを、それぞれ理由も添えて教えてください」。こんな質問を面接時に受けたことはありませんか?きっとあると思います。志望動機と同じ頻度で質問されるのが強みと弱みです...
【社内文書の書き方のポイント】役割と4つの基本ルールをうまく使いこなそう
会社組織に属していれば、誰しもが必ず社内文書を書く機会があるのではないでしょうか。社内文書と聞くと書くのが難しそうに感じますが、基本的な社内文書の書き方のポイントを理解していれば、それほ...