# 部下

一人で抱え込むよりまずは相談！　悩みを上司に相談するときに気をつけるべきこと

by CBP Photography　仕事で悩みを...

年齢や立場は理由にならない。部下に尊敬される上司に必要なのは「成長し続ける努力」

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ただ叱りつけるだけでは部下はついてこない。上司に求められる上手な叱り方のポイント

by Blomstrom　上司として部下に接する中で、悩みの種となりやすいのが、部下の指導方法ではないでしょうか。特に部下...

心理カウンセラーが教える、人を動かす戦略　『戦略的、めんどうな人の動かし方』

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自分だけで全ての仕事をこなそうとしていないか？　部下に仕事を任せる力「デレゲーション」

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「褒める」上司は78%、「感じる」部下は48％。あなたは上司に褒められていると感じますか？

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部下の実力を100%引き出す！　上司ならば意識すべき仕事の指示の仕方

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引っ張るだけがリーダーじゃない。支援型リーダー「サーバントリーダーシップ」という考え方

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良い上司は聴き上手　部下に問題解決を促す育成技術「アクティブリスニング」

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「手放す」ことで部下が育つ！？　効果的な人材育成のポイント

　組織の中で部下は、時に頭を悩ませる存在であり、時に良きパートナーとなります。部下がどのように育つかは、上司の力量が問われるところです。でも、仕事が出来る人が、必ずしも部下を育てる...