# インタビュー

事業撤退の危機感を糧にマーケ部署を立ち上げ！SAKIYOMI現役大学生社員が実践する"ハック思考"とは

インターン生や若手社員として、所属している会社の事業や仕組みについて純粋に疑問を感じたり、「こうした方がいいのでは？」と閃いたりすることはありませんか。 しかし、意見・提案することと、実際...

「未来にときめき、今を全力で駆け抜ける」ビジョンに向けて邁進、HeaR若手社員の“力強さの原動力”とは

人生の大部分を占める仕事。「どうせなら、仕事に熱中したい」「もっと仕事を楽しみたい」と思ってはいるものの、くじけてしまったりやる気が出なかったりと悩んでいる若手ビジネスパーソンもいるのでは？ ...

「リモートワークでは、タスクベースの思考に陥りがち」結果にこだわるヘイ新卒社員が日々意識していること

新型コロナウイルス感染拡大防止策として、多くの企業で導入されたリモートワーク。若手ビジネスパーソンの中には、入社以来ほとんどリモートワークだという人もいるかもしれません。 「本当に実力がつ...

パッションと行動量だけでは足りない！レバレジーズ新卒1年目社員が、結果を出す人材になるべく鍛えた力とは

スキルも経験も、まだまだ伸び代がある若手ビジネスパーソンたち。そのポテンシャルに大きな期待を寄せている企業は多いもの。 しかしながら、やる気さえあれば、経験を重ねるにつれて、実力は自然につ...

「ハードルは分解し、変えられる部分を育てる」ネオキャリア25歳社員に学ぶ、困難を乗り越える方法

苦手なことや困難に直面したとき、「自分には向いていないと思う」「苦手分野だからできない」と、つい弱気になったり、逃げだしたくなったりする若手ビジネスパーソンは少なくないのでは？ 株式会社ネ...

複業を広げるのには、理由がある！Another works社員が実践する「挑戦の機会を最大化」する方法【#私たちのミッション】

若手社員を含めた社員複数人が、自社ミッションについて熱く語り合う【#私たちのミッション】シリーズ。今回は、株式会社Another worksの大林尚朝さん（代表）、山下ありささん（セールスリーダ...

「手を挙げ、実現していくことが自信に」GIG若手エンジニアが語る、率先して自分の幅を広げる方法

ひとつのことを突き詰めることが好きな人や、ジェネラリストのように幅広い領域に関わりたい人など、これからキャリアを積み重ねていく中で「こんな人材になりたい」「このような経験を増やしたい」といった想...

"地方"と一括りにされたくない！未経験で広報を立ち上げた「おてつたび」新卒が思う、新たな挑戦に必要なこと

ベンチャー企業やスタートアップで働いている若手ビジネスパーソンの中には、「0→1」のプロジェクトに参加する機会が多い人もいるかもしれません。 でも、もし知識も経験もない分野の仕事を1人で任...

くじけそうな時は“原点”に立ち返る！「irodas」23歳キャリアアドバイザーに学ぶ、自分軸で生きるコツ

終身雇用の崩壊や新型コロナによるテレワークの浸透など、働き方が大きく変化している昨今。「先行き不透明な時代だからこそ、自分らしいキャリアを築きたい」「自分軸で生きたい」と考えている若手ビジネスパ...

「期待されているミッションに立ち返る」スマートキャンプ新卒社員に学ぶ、キャパオーバーをうまく乗り越える方法

新社会人になって数カ月、あるいは数年経つと、だんだんとできることが増えてきて、「あれもしたい」「これもしなきゃ」とタスクを抱え込んでしまうことでキャパオーバーになってしまっている人もいるのではな...