【同期と差をつける!】新入社員が仕事の効率を短期間で上げる方法
by MikeBehnken 優秀なビジネスマンとして認められるには仕事を効率よく行う必要があります。しかし、新入社員はなかなか効率よく仕事が出来ないものです。アルバイトな...
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【これだけは知っておきたい!】面接官に評価される志望動機に共通する3つの要素
by Lars Plougmann 就職活動するにあたって多くの人が「志望動機はどう書けば良いのか?」と悩みを抱えているのではないでしょうか?確かに志望動機は難しい部分もあ...
英語で話された内容をきちんと理解するために知っておきたい3つのコツ
英語でまとまった用件を話していると、頭の中で用件が整理できずに困ることはありませんか?母国語ではない言語を使っているがゆえに、言語の理解で精いっぱいで内容を頭にとどめることができ...
分かりやすいプレゼンは聴衆の理解を助けます。聴衆が理解すればより興味を持ってもらえるでしょうし、自分も手応えを感じることができます。ですから、プレゼンの成功は分かりやすいかどうか...
転職者が面接の自己PRで「責任感」をより効果的にアピールする方法
by paul bica 多くの転職者が面接の自己PRの内容に「責任感」を選びます。社会人、組織人として、業種・職種に関わらず、責任感は必須の資質です。それをアピールするこ...
by kevin dooley 4月に入ると、新入社員の歓迎会シーズンが始まります。「歓迎会」は普段の飲み会や、他のイベントと比べ、目的が明確であるところが大きな違い、特色...
【どれが最善の選択か?】複数の選択肢から意思決定をする場合に必要な3つの評価基準
by Daniele Zedda ビジネスにおける意思決定の中でも、複数の選択肢から1つを決定するというのは、非常に難しいことです。考案の末に提出された施策や計画は、よく考...
どのタイミングで面接を受けると良い結果を得られるのか?【一般的な2つのケースと最良のタイミング】
by kevin dooley 面接では、第一印象や話し方といったテクニックを磨くことが良い結果に結びつくと思っている人は多いでしょう。それは間違ったことではありませんが、...
by cjmartin 規模が大きい組織ですと、メンバーが入れ替わりが頻繁に起こるため、自然と組織は活性化していくでしょう。しかし少人数の組織の場合、メンバーは固定化されが...
試験、就職、色んなシチュエーションで面接はついて回ってきます。面接で緊張しないという人はほんのごく僅かでしょう。緊張することは決して悪いことではありません。しかし緊張した結果...