仕事上の関係がある人へ祝電を送ることもビジネスマンとしてのマナーの一つです。こまめに送ることをお勧めします。仕事上のメリットとして、会社としてそれぞれとの関係性がスム...
# コミュニケーション
上司の意見などが納得がいかずに部下であっても反論をしたい時があります。 しかし部下が上司に反論するのは時に評価にも直結するだけでなく、関係性も崩れていってしまう事があ...
低い評価を受けてしまった人に見える共通項 平社員とリーダーや役職のある部下と立場が違う場合は異なる評価が下されるのは言うまでもありません。 この場合、上司から自分が...
飲み会とは相手と良好な関係を築くための場所です。しかし、もしかりに相手の人が初対面だった場合には、改まってしまい、中々コミュニケーションを取りにくいという方もいらっしゃ...
【これだけは押さえておきたい！】上司に仕事を依頼する際のメールの書き方
上司に仕事を依頼することは特に上司に限ったことではなく、同僚、先輩、後輩に対して仕事を依頼することと基本は同様です。違いといえば言葉づかいくらいでしょうか。仕事を人に頼...
【「了解」は使って良いのか？】上司からのメールに返信する際、気をつけておくべきこと
上司からメールが届いた時、すぐには詳細な返信を返せない時ってありますよね。商談中や、急ぎの作業中など、あなたにもあなたのペースやタイミングがあります。そこで、とりあえず...
サラリーマンにおいては上下関係があります。上司、部下、先輩、後輩と呼び方もいろいろですが、いずれも人間であるということがポイントであり、それを評価するのも人間であります...
上司に仕事の状況を的確に伝えるために知っておきたい報告書の書き方
会社員であるなら誰しも書く機会のある報告書。ビジネスの現場では特に、上司から報告を求められるケースが多数あります。また、ビジネスマンの基本である『報告・連絡・相談』の中...
相談する内容に気をつける 相談する内容ですが、まず、プライベートな内容はメールで相談しないようにしましょう。メールですと、業務中に読むことになりかねませんし、様々な情...
営業の商談では、値引き交渉はつきものです。見積り書を作ってから、最終価格の合意が得られるまで、多くの時間と労力を費やす場面も多々あるでしょう。得意先も、利益を上げるため...