（ページ35）成果 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

by Yuya Sekiguchi 　よくメンタルが強いとか弱いといった議論がなされますが、常にメンタルを強く持ち続けるのは難しいですよね。例えば営業職であれば、失注が続くと営業の...

2014/06/08

by stevendepolo 　一部の大企業を除き、きちんとした人材育成の評価指標が構築されている企業はまだまだ少ないのが現状です。育成には正確な能力把握が必要不可欠です。...

2014/06/07

　仕事でノートを使ってみたは良いのものの、途中で嫌になってしまったり、汚くなって結局読み返さない、という人は多いのではないでしょうか。　せっかくノートに書くので...

2014/06/07

　スマートフォンの普及とともに「Evernote」や「Onenote」などメモアプリが登場したことで、ノートとボールペンを使ってメモをとる機会は少しずつ減ってきたと思います。 ...

2014/06/06

　なるべく集中力を持続させて仕事に取り組みたい、と多くのビジネスマンが思っているのではないでしょうか。しかし、誰しも集中力がない時間はやってきてしまうもの。集中力がないビジネスマン...

2014/06/04

by Gusjer 　仕事の評価をするときに、結果と過程のどちらを評価するのか。これはなかなか頭の痛い難問です。結果と過程の両方とも仕事には欠かせない要素ですが、どちらかを重...

2014/05/31

by sugree 　社内報は、大きな会社でも小さな会社でもコミュニケーションの推進の目的で使われるものです。ですから、会社のお知らせやや最近あった社員の結婚出産など会社内の...

2014/05/31

by Neil Kremer 　仕事において重要といわれる行動力ですが、その本当の意味を理解しているでしょうか。仕事における行動力とは、単にフットワークの軽さを意味するもので...

2014/05/30

by marfis75 　仕事において、行動力がないということは、実績を出せないということに等しくなります。頭の中で考えを巡らせているだけでは、現実は何も変わっていきません。...

2014/05/30

by Maarten Takens 　仕事の質を高めるためには、客観視が重要な意味を持ちます。仕事に集中するのはいいことですが、客観視を忘れてしまうと大きなミスをしてしまう...

2014/05/29

# 成果