エピソードを話してもダメ!積極性を伝える自己PRは「今」と「未来」を話す!
by melquiades1898 どんな会社のどんな仕事でであっても、積極性が求められない仕事はありません。なので、自己PRで積極性をアピールするのは大きな効果があるで...
エピソードを話してもダメ!積極性を伝える自己PRは「今」と「未来」を話す!
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「ポテンシャル採用って何?」可能性に注目した採用の理由と実態
by manhhai 「ポテンシャル採用」というものがあります。JR東日本などの大企業が採用している為、耳にする機会は多いのではないでしょうか?ポテンシャルとは、将来に...
【実は違ったアピールになっていることが多い…】面接で行動力をきちんと自己PRする方法
by Mickphoto 就職面接の自己PRを「行動力」にする人は多いでしょう。行動力のない人よりも行動力のある人を採用したい、と企業は当然考えます。ですから、アピールポイ...
思考過程を簡潔に伝えよう!面接の自己PRで課題発見力を武器にする方法
by tropicaLiving - Jessy Eykendorp あらゆる仕事において必要とされるのは、課題発見力と解決力です。普段の仕事において、あらゆるシーンで用い...
上手くいかない採用は時期のせい!?中途採用の面接を行うのに適した時期
by dconvertini 中途採用を行うなら、どの時期なら優秀な人材を獲得できるのでしょうか?そもそも、中途採用には活発な時期があることを知っているでしょうか。ここでは...
【中途採用の面接をする採用者必見】具体例から見る質問の3つのポイント
by monoooki 中途採用では新卒の採用と違い、面接される側に様々な事情を持ち合わせていることがあります。そこを上手く見極めて、その事情を考慮したうえで自社の利益にな...
「この仕事飽きたわ…」そんな人が転職する前に考えておくべきことのケース別まとめ
by Takashi(aes256) 転職を考える理由は様々ですが、仕事に飽きたと思えることにより転職を考える人もいると思います。けれども、決断をする前に確認して欲しいこと...
【中途採用の面接で絶対すべき質問】企業の人事はここで応募者の評価を決めている!
by -5Nap- 面接試験では、企業側から「最後に質問があればどうぞ」と言われることがあるでしょう。これは、企業に対して疑問に思っていることを質問するだけではありません。...
企業は履歴書で何を判断するのか?中途採用の面接を突破するテクニック
by Chewonki Semester School 企業の中途採用試験を受けるとき、多くの場合面接の前に履歴書を送付、提出することになるでしょう。企業の採用担当者は、ま...
苦しい場面をどう切り抜けたかを伝えよう!自己PRで「忍耐力」をアピールする方法
by mauroguanandi 面接などにおいて自己PRを行う際に、忍耐力があることをアピールしたい場合には、どのように伝えればよいのでしょうか。自分でそれを少なくとも自...