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LGBTQ＋の従業員が自分らしく働くために必要な「DEIB」とは？ JobRainbowに聞く、企業が求められていること【後編】

日本の企業におけるLGBTQ＋当事者への取り組みは、まだ完全に浸透しているとはいえません。実施率は大企業では約4割（39.0％）に対し、中小企業では約2割以下（18.0％）となっています。 ...

見てるだけでも面白そう　“創造性を育む”国内19社の事例集『みんなで○○ 創造性』を経産省が無料公開

経済産業省は、国内企業の創造性向上を目指し、新たな事例集「みんなで創造性～個人と組織の創造性を育むための20の事例と12のヒント集～」を公開しました。国内企業が付加価値の高い事業を創出するために...

定年後も働きますか？ーー全体の7割弱が「働く」と回答、リタイア後の資産形成は？

2013年4月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、希望者は原則65歳まで働けるようになりました。 厚生労働省が公表している「令和4年簡易生命表」によると、2022年の日本人の平均寿命は男性...

初任給はどれくらいが適正？　24・25卒の就活生662人に調査

新卒向けダイレクトリクルーティングシステム「キミスカ」を運営している株式会社グローアップは、キミスカに登録している24年卒学生337人と25年卒学生325人を対象に「Z世代就活生のキャリアや働き...

LGBTQ＋当事者が自分らしく働ける会社を見つけるには？ JobRainbowの中の人に聞く【前編】

LGBT研修や同性パートナーがいる人にも適応される福利厚生の導入など、LGBTQ＋に関する取り組みを行う企業は増えてきました。しかし、いまだにLGBTQ＋の就労における問題は深刻なものです。 ...

フィットネス市場が再成長！　少額・小規模ジムが増加【TDB業界動向調査】

企業を専門に信用調査を行う株式会社帝国データバンク（以下、TDB）が公表した調査結果によると、フィットネス業界がコロナ禍の打撃から立ち直りを見せているといいます。 6,500億円市場に到達...

SMSが届かない原因と7つの対処法を解説

会員登録や本人確認などで使用するSMS。SMSが届かないことで手続きが進まず、困っている人もいるのではないでしょうか。 本記事では、SMSが届かない原因と、対処法を7つご紹介します...

現代人は“リスキリング”を押し付けられてる？　若手の方が前向きにとらえる傾向に【ベネッセ調査】

株式会社ベネッセコーポレーションは、日本においてリスキリングが抱える本質的な課題解決を目的とし、「リスキリングに関する生活者理解のためのインサイト調査」を実施しました。 なお、本調査におけ...

YouTubeで学び系の動画を見る時間はどのくらい？　10～60代まで世代差が明らかに

アフィリエイトプラットフォーム「afb（アフィビー）」の開発・運用を行う株式会社フォーイットは、全国の15～89歳までの男女500人を対象に動画視聴に関するアンケートを実施。年代別・男女別などの...

トイレに広告を載せれば社会貢献ができる　斬新なトイレ広告メディア「ハレルヤ！」とは

株式会社トランプスが展開する「ハレルヤ！」は、トイレスペースを活用した新しい形の広告メディアです。 このサービスは、店舗のトイレにポスターやステッカー、印刷済みのトイレットペーパーを設置す...