by Takashi(aes256) 部下に対する指導力も、管理職に求められる重要な能力。意欲はあるのに段取りの悪さから仕事が効率的に進められない部下に対して、上司が的確に...
# 人間関係
新入社員を教育する担当者が目指すべき3つの目標 【早期離職者を増やさないために】
by Esparta 新入社員教育は、企業の人材管理において重要な意味を持ちます。どんなに優秀な人材を採用したとしても、最初は誰もが素人同然の能力しか持っていない状態で入社...
【2つのケース別】転職先への入社が決まった際に関係者へ出す挨拶メールの「基本的なルール」
by Konstantin Leonov 転職先への入社が決まったら、関係者各位に挨拶メールを出さなければなりません。しかし、内容はどうすれば良いのか悩んでしまうという人も...
by mrhayata 転職を考える理由として、人間関係で悩みを抱えているということがあると思います。確かに職場として人間関係が円滑に進んでいないと辛いですが、転職の面接を...
新入社員が初めて会議に出席する際のマナー【会議前と会議中に気をつけるべきポイント】\
by Alison Christine 初めての会議、これほど新入社員にとって緊張するシーンはないでしょう。会議に出席するメンバーに対して印象を良くするためにも、マナー違...
【大事なのはメリハリ！】面接官の質問に答える時に使うべき時間
by MIKI Yoshihito (´･ω･) 面接は決められた時間の中で、自己の個性・仕事に対する情熱など自己アピールをする場です。ここでは、面接の場面で質問に答える時...
by odysseygate 会社では、先輩や上司が部下や後輩に指示をして仕事を依頼します。特にそれが重役や役員に提出するような重要なものであれば、なおさら気を遣って仕事を...
by Ed Yourdon 仕事中にミスをしないことは大事なことですが、仕事にミスはつきものです。そして、ミスすることはあまり問題ではなく、ミスをしたことにより貴方の信頼が...
by Juan Santacruz. 新入社員として仕事を始めようとしても、出来ることが少ないためなかなか仕事ももらえず暇になってしまうこともあると思います。しかし、上司も...
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) やはり同年代の友達付き合いとは違い、職場の上司との付き合いは気が遠くなるものです。少々嫌な上司でも仕事上つき合わなければなら...