【採用担当者必見!】企業がユニークな選考をしているのには理由があった!
書類選考や、面接など、何かとマンネリになりがちな採用活動。企業によっては、ユニークな選考を行い、様々な角度で人材を見極めています。ここでは、企業がユニークな選考を行う理由を事例と...
【採用担当者必見!】企業がユニークな選考をしているのには理由があった!
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「ポテンシャル採用って何?」可能性に注目した採用の理由と実態
by manhhai 「ポテンシャル採用」というものがあります。JR東日本などの大企業が採用している為、耳にする機会は多いのではないでしょうか?ポテンシャルとは、将来に...
【実は違ったアピールになっていることが多い…】面接で行動力をきちんと自己PRする方法
by Mickphoto 就職面接の自己PRを「行動力」にする人は多いでしょう。行動力のない人よりも行動力のある人を採用したい、と企業は当然考えます。ですから、アピールポイ...
転職や就職活動をしていて、採用通知が出たときは、とっても嬉しいですよね。でも、気をつけたいのが採用通知への返信。しっかりとマナーを守り、印象を残しておきましょう。採用通知の返信に...
エンジニア育成ノウハウ!アドテク最先端の人事達が語るアドテク人事論【AES】
インターネットの可能性が次々と広がっている現在、主にインターネット企業においてアドテク人材の獲得と育成が急務となってきている。 今回は、AES(Ad Engi...
【中途採用の面接をする採用者必見】具体例から見る質問の3つのポイント
by monoooki 中途採用では新卒の採用と違い、面接される側に様々な事情を持ち合わせていることがあります。そこを上手く見極めて、その事情を考慮したうえで自社の利益にな...
就職活動をすると、数社からの内定(採用)を受けることがあります。でも、入る会社は1つに絞らないといけません。採用通知を辞退するときに気まずさを感じてしまうことも…。辞退するとき...
\"住宅手当て\"にはない魅力がたくさん!企業が「社員寮」を採用することで手にする3つのメリット
by pinboke_planet 会社が社員に対して住居を用意する社員寮制度には、寮に住む社員だけではなく会社側にもいろいろなメリットがあります。社員寮制度にはそれなりの...
面接官デビューする前に!採用面接で質問してはいけない禁止事項4つ
インターンの採用も始まり、面接官としてデビューするという方も多いのではないでしょうか。しかし、面接では、してはいけない質問事項があります。ここでは、面接で質問してはいけない禁止事...
社員の顔を見せるといいとよく聞くけど….採用情報ページ「先輩の声」の効果は?
企業の採用情報が掲載されているサイトにはお決まりのように先輩の声が掲載されていますが、就活生や、転職者にしっかりとメッセージが伝わっているのでしょうか?気になる採用情報の先輩の声...