上司との人間関係に悩み、退職を考えている人におくる3つの改善方法
ビジネスパーソンが退職する理由として、まず挙げられるのが、人間関係ではないでしょうか。建前上の理由は「家業を継ぐため」「地元に戻る」「結婚する」といった当たり障りのない...
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自分の評価に不満を感じる人へ！上司の評価を上げるためにすべき2つのこと
上司の評価が気にならないビジネスパーソンは意外と多くいるでしょう。なぜなら上司の評価というのは、給与・賞与・昇進・昇格といった様々なことに影響するからです。しかし、「...
あなたの評価を挽回するチャンス！上司に対して自分のミスを謝る方法
ビジネスパーソンなら誰もが、一度は仕事上のミスを犯したことがあるでしょう。ミスが起きてしまったら、まずあなたが取るべき行動は、上司に自分のミスを謝ることです。しかし、...
上司や会社関係者に対して、贈り物としてハンカチを贈る時に覚えておきたいマナー
会社にお勤めの方でしたら、贈り物としてハンカチを贈ることを経験されたことがある人もいるかと思います。 お客様にお世話になっているからと、手紙だけでなく気持ちと...
上司からの評価も上がる！ミーティング内容が分かりやすい報告書の書き方
ミーティングの報告書は、報告書の読み手が知りたいことを正確に記載されている文章であることが求められます。そのためには、まず自分がミーティングの目的を理解することが大切で...
これで迷わない！上司へ報告すべき内容と、報告不要の内容を分ける基準
上司への報告は、全てのビジネスパーソンの義務です。ただ、新入社員時代に教え込まれた「ホウレンソウの徹底」を実践すべきことは頭では理解していても、上司も忙しいので、「こ...
仕事上のミスは起こさないことがベストですが、現実問題として、人間誰しもミスをすることはあります。ミスが万一起きてしまった場合、次の３点を確実に実行しましょう。...
あなたは上司への報告を適切な形で行っていますか？上司へ報告することは、ビジネスパーソンなら日々行っていることですが、報告する内容・手段・タイミングによって、あなたの評価...
どんなビジネスパーソンも、ミスをすることはあります。たとえ社長であっても、部長であっても程度の差はあれ、ミスをする可能性は誰でもあります。それでは、あなたの上司...
仕事の失敗やトラブル、自分自身の失態の場合はもちろんのこと、理不尽ながらも自分が原因でない場合でも、上司から怒られてしまうことはあります。 特に、感情的に怒る上...