by mendhak 部下の栄転は上司にとっても喜ばしく、誇らしい慶事です。部下の実力があっての栄転であることは言うまでもありませんが、上司の引き立て、適切な指導があったか...
# 上司
誰しも仕事においてミスはしたくないものですし、もしミスしてしまったとしたら気分が沈んでしまいますよね。一人きりの自営業ならばこのミスを誰かに報告する事もありませんが、会社組織の一...
【時間の無駄とは言わせない！】単調になりがちな会議をうまくファシリテーションする方法
by CamilG 会議のファシリテーションをうまく行いたいと思う企業は多いと思います。特に企業内部で行われる会議は、「とりあえず決まり事だから出る」と考える人が多く、出...
職場で開催される飲み会の上手な断り方【相手の様子を伺いつつ断るのが大切】
by williamcho 職場で開催される飲み会は社員同士のコミュニケーションの場ではありますが、中には気が進まない飲み会もあります。仕事とプライベートは別、という考えは...
by Tanel Teemusk 仕事上で何らかのミスをしてしまったとき、まず上司に報告し謝罪するのが、基本的なビジネスマナーです。ミスを自分で処理できる場合は、処理をし...
上司に悪い内容の報告をするときに気をつけたい3つのポイント\
by rennes.i 上司にする報告の中で、一番その伝え方、説明の仕方に悩むのが悪い内容の場合でしょう。悪い報告をするのは誰しも気が重いものでしょう。しかし、報告の中で...
新入社員がすぐに離職してしまう原因【現場で対策を講じられるものを中心に】\
by Daniele Zedda 若年離職者が問題視されるようになって久しいですが、特に新入社員の離職は企業にとって大変頭の痛い問題です。離職の原因はいろいろありますが、...
by paul bica 仕事をしていると、どんなに気をつけていてもミスをしてしまう事は誰にでもあります。ミスしてしまった場合、悪意がなかったとしても必ず謝罪はしなければい...
by Simon & His Camera ビジネスマンとして報告・連絡・相談を常に心がける必要があると思いますが、特に上司に報告することは、若手の社員であれば、必...
新入社員がまず最初に学ばなければならないことは、社会人としてのビジネスマナーです。中でもあいさつは、社内・社外の人間関係をよくするためになくてはならないものです。あいさつの仕方が...