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社員とその家族を幸せにできるか？　“いい会社”の3つの条件：『日本でいちばん大切にしたい会社』

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すぐに役には立たない教養こそが、一生使えるクリエイティブな道具である：『池上彰の教養のススメ』

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なぜ主婦は「IKEA」に踊らされるのか？　怒る國分功一郎と煽る古市憲寿による『社会の抜け道』

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情報化社会の行く末。“1クリックで人生が変わってしまう”『勝手に選別される世界』

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部下よ、上司は「勘違いして暴走する生き物」だ！　優秀なイエスマンの功罪：『「上司」という病』

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世界に600人しかいない「ビリオネア起業家」は何を考え、どう行動し、誰と仕事をしているのか

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“営業の成功”は、商品のわかりやすさが8割：日本一のコンサルタントが語る『稼ぐ言葉の法則』

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“6つのステージ”で部下を育成すれば「売れる店」ができる：『店長がしているシンプルな習慣』

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グーグルが明かす「最高のマネージャー」にしかない8つの属性：「ワーク・ルールズ！」を紐解く

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世界を変える会社に必ずいる急成長の請負人『グロースハッカー』とは何か？

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