by Takashi(aes256) 新卒採用の担当者は共通の悩みを抱きがちです。どのような新卒を採用していけばよいのか、または本当にこの学生を採用しても良いのかと悩むこと...
# 就活（就職活動）
企業が新卒採用に「Facebook」を活用することで得られるメリット
企業の多くが、現在就職活動をしている学生をターゲットに人材の確保を行おうとしていると思います。中には優秀な学生を得ようと、大学4年生にもなっていない学生を採用しているところもある...
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 面接を練習するのにもいくつかやり方があります。良い印象を与えるためには、練習をすることは欠かせません。ここでは、「話し方」に...
後悔ばかりしていられない！面接での失敗を次に繋げるために必要なこと
by flatworldsedge 何度も何度も面接をしているのに失敗ばかり、いよいよ就職活動をするのさえ嫌になってしまう、そして最終的には就職活動をすること自体をやめてし...
エントリーシートを書いたりや面接をする時には、必ず長所と短所について書いたり聞かれる機会があります。しかし、自己分析で長所や短所を探し出すという事は案外難しいものです。ここでは特...
新卒採用が本格化する時期になると、就活生はエントリーシートや面接の準備をするために慌ただしく動き始めます。それと同時に、企業の採用担当者も忙しい時期を迎えます。 ...
履歴書の作成で最も時間がかかる「志望動機」の作成時間を短縮するコツ
by christian.plochacki 履歴書の作成で最も時間がかかってしまうのが「志望動機」の部分ではないでしょうか。大切な部分という認識が強いあまり、丁寧に書き上...
企業が新卒採用に力を入れる目的とは何でしょうか。即戦力を求めるなら仕事慣れした中途採用に力を入れるべきですし、新卒となれば仕事を1から教えなければいけません。ここでは、その手間と...
【これだけは知っておきたい！】面接官に評価される志望動機に共通する3つの要素
by Lars Plougmann 就職活動するにあたって多くの人が「志望動機はどう書けば良いのか？」と悩みを抱えているのではないでしょうか？確かに志望動機は難しい部分もあ...
by kirainet 自己PRにおいて協調性を挙げる人がいます。そういった人たちは、いったいどのように面接で自己PRしていけばそれが自分の強みだと思ってもらえるか、という...