# モチベーション

仕事の成長が遅い人に共通する3つの特徴【成長のための意識改革】

by bisgovuk 　仕事が覚えられないというわけではなく、日常業務はこなせているのに、なかなか成長しないという人が少なくありません。その原因をひとことで言うなら、「現状...

仕事のマンネリ化を防止するために実践すべき「ポジティブ思考」と「自己採点表」

by masahiko 　仕事を「マンネリ」と感じること自体は悪いことではありません。仕事のノウハウが完全に習得できて、ルーティンワークとして苦もなくこなすことができている、...

これさえ読めば効率UP間違いなし！仕事を要領良くこなすための3つのコツ

　仕事に追われ、忙しくなって仕事がたまってしまうことがよくありますよね。一度仕事がたまってしまうと、効率よく仕事をこなしていかなければどんどん新しい仕事がたまってい...

新人が仕事を覚えて慣れるまでにかかる一般的な期間【3年で育成計画を立案する】

by Dimitry B 　新人には即戦力となるような人材を求めている、という企業は多いですが、現実的に考えれば新人が即戦力としていきなり活躍することは不可能でしょう。 ...

「企画プロモーション職」という仕事が持つ3つの魅力 ——「達成感」や「やりがい」を感じやすい

by EG Focus 　企画プロモーション職は、ビジネスの中でも花形といえる分野でしょう。重要な役割を担うためプレッシャーの大きい仕事ではありますが、その分やり遂げたときの...

仕事の「やりがい」を失うかもしれない…と思った時にとるべき3つの行動

by alant79 　仕事にやりがいを感じることができるのは、とても素晴らしいことです。単なる生活の糧としてだけではなく、仕事自体にやりがいを感じることができるのであれば、...

仕事の「やりがい」を感じる時と次の仕事のモチベーションへと上手く繋げる方法

by familymwr 　仕事のモチベーションを高めるのは、「やりがい」です。どんな仕事であれ、やりがいを感じることができなければ、仕事のモチベーションを高めることはできま...

朝礼に全員が参加できるような工夫 —— 「褒める朝礼」と「気軽に周りと話す朝礼」

by stevendepolo 　メールやグループウェア、社内SNSといった連絡ツールが一般化した現在でも、朝礼はほとんどの会社で行われていることでしょう。しかし、残念なこと...

組織を活性化させるために掲げておくべき「目標」の3つの策定ポイント

by Tulane Public Relations 　組織運営で最も重要なのは組織の活性化。どんな目的を目指す組織であっても、活力を失った組織には人も資金も集まりません。常...

気持ちの切り替えが下手な人が連休明けの仕事前にやっておくべきこと

by paul bica 　連休が明けるとどうしてもモチベーションが下がってしまう人は、現代のストレス社会において顕著になってきています。その中でも、気持ちの切り替えが上手く...