女性役員を増やす施策を実施する企業は8割超、しかし従業員は「効果を実感していない」という結果に【Works Human Intelligence調べ】
大手企業に向けて、統合人事システム「COMPANY」を開発・提供する株式会社Works Human Intelligenceは、従業員数500人以上を有する企業の人事部員610人と、従業員数50...
# 働き方
LGBTQ＋の従業員が自分らしく働くために必要な「DEIB」とは？ JobRainbowに聞く、企業が求められていること【後編】
日本の企業におけるLGBTQ＋当事者への取り組みは、まだ完全に浸透しているとはいえません。実施率は大企業では約4割（39.0％）に対し、中小企業では約2割以下（18.0％）となっています。 ...
見てるだけでも面白そう “創造性を育む”国内19社の事例集『みんなで○○ 創造性』を経産省が無料公開
経済産業省は、国内企業の創造性向上を目指し、新たな事例集「みんなで創造性～個人と組織の創造性を育むための20の事例と12のヒント集～」を公開しました。国内企業が付加価値の高い事業を創出するために...
人手不足が深刻化する建設業 廃校を活用した「多能工職人育成学校JMCA」の取り組みとは
人出不足が深刻化する建設業界。その人材となる「職人」を育成する「多能工職人育成学校JMCA」が、廃校となった千葉県の旧香取市立府馬小学校の校舎を利用して運営されています。 2024年3月2...
定年後も働きますか？ーー全体の7割弱が「働く」と回答、リタイア後の資産形成は？
2013年4月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、希望者は原則65歳まで働けるようになりました。 厚生労働省が公表している「令和4年簡易生命表」によると、2022年の日本人の平均寿命は男性...
LGBTQ＋当事者が自分らしく働ける会社を見つけるには？ JobRainbowの中の人に聞く【前編】
LGBT研修や同性パートナーがいる人にも適応される福利厚生の導入など、LGBTQ＋に関する取り組みを行う企業は増えてきました。しかし、いまだにLGBTQ＋の就労における問題は深刻なものです。 ...
幸せに働くってどういうこと？ 池上彰監修の書籍『なぜ僕らは働くのか』『お金と生き方の教室』の一部を4/7まで無料公開
3月19日（火）～4月7日（日）まで、新社会人になる人をはじめ、新生活・新学期を迎えるすべての人へエールをおくるため、池上彰さん監修のベストセラー書籍『なぜ僕らは働くのか』『お金と生き方の教室』...
サブカルに特化した就労支援とは？ 障がいのある人の「好き」を仕事に……‟推し活”ショップも開業
社会のグローバル化などを受けて、日本でもさまざまな価値観を認め、多様な働き方を尊重しようと変革が進もうとしています。また、障がい者雇用についても、1つひとつの課題を解決しながら、その間口を広げて...
リモートワークで集中できてる？ 仕事の効率を上げるアイデアを紹介した記事4選
現在では、“出社回帰”の動きも広がりつつありますが、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受けて、日本企業でもリモートワークの導入が進みました。 今回は、「リモートワーク」というテーマで、...
タスク管理をめぐる調査 20～30代社員からは専用ツール導入を希望する声も
仕事を効率的に進めるうえで、どのようにタスクを管理して、こなしていくかはとても大切なこと。あなたはどのように管理していますか？ 手帳やふせんなどを活用してるという人がいれば、カレンダーやな...