なぜそこまで重要と言われているのか?新入社員にとって「報連相」の必要性が高いワケ
by Frogman! ビジネスに欠かせない「報連相」ですが、新入社員にとってその必要性は特に大きいと言っていいでしょう。上司は新入社員の能力などを早く把握して、その人にふ...
なぜそこまで重要と言われているのか?新入社員にとって「報連相」の必要性が高いワケ
by Frogman! ビジネスに欠かせない「報連相」ですが、新入社員にとってその必要性は特に大きいと言っていいでしょう。上司は新入社員の能力などを早く把握して、その人にふ...
プロは平均点で勝負する!仕事に対するモチベーションのブレを改善する「意識改革」の方法
by hans s 仕事にはモチベーションが必須ですが、中にはモチベーションの上げ下げが激しい人というのが存在します。モチベーションの上げ下げが激しいと仕事にムラが出てしま...
自分だけ分かっても意味がない!仕事に必要なマニュアルの簡単なまとめ方
by All Kinds of New 仕事をスムーズに進めていくためには、マニュアルが大と言えるでしょう。しかし、自分だけ分かるだけではマニュアルとは言えません。ここでは...
by striatic 多くの量の仕事をこなすための方法として、様々なアプローチの仕方があります。作業内容やスケジュールをタスク化する、他人に依頼したり協力をお願いする、遅...
「仕事量が多い…」でも「定時で帰りたい!」と思う人にオススメする仕事の取り組み方
by muratc3 仕事の量がいつもよりも多いと思う時は、つい焦りがちになるでしょう。焦って、とにかく何でもよいので手をつけるのは、あまり良い方法ではありません。それは、...
10人以下の人数で「ルール」を徹底させること!大きな組織でブレインストーミングする時のポイント
by the measure of mike 斬新なアイデア発想や新たな価値の発見に効果を発揮するブレインストーミングですが、大きな組織でブレインストーミングを実行する場合...
コミュニケーション不足は危険の証!?仕事が遅い人に共通する「行動パターン」
by Pavel P. 他の人と同じ仕事をしているはずなのに一人だけ遅れている、いつまでも終わらないという人は多いのではないでしょうか。フリーランスで納期も関係ない仕事をし...
1週間で「デキる部下」にする!仕事の要領が悪い部下に対する仕事の教え方
by CoreForce 生まれつき要領の悪い人間というのはどこにでもいるものですが、部下の仕事の要領が悪いことに限っては本人のせいではなく、仕事の仕方を正しく教えることが...
たったの3時間で作成できる!上司をアッと言わせる「企画書」と「提案書」の作り方
by angelocesare 企画書や提案書を作成する仕事は、ある意味時間との勝負でもあります。限られた時間の中で、どれだけ情報を集めて、内部調整を行うか。企画の実施体制...
「時間」と「類似性」に重きを置く!ブレインストーミングで生まれたアイデアのまとめ方
by ravalli1 ブレインストーミングを効果的に活用するためには、アイデア出しが終わった後のまとめが重要になります。どんなに良いアイデアが大量に集まったとしても、まと...