部下とのコミュニケーションに課題を感じている人が実践するべき方法
会社と言う組織に入っていれば必ずと言っていいほど上司でも部下でも同じく円滑なコミュニケーションを求められます。上司であればこちらから話しかければ良いが、部下とのコミュニケー...
部下とのコミュニケーションに課題を感じている人が実践するべき方法
会社と言う組織に入っていれば必ずと言っていいほど上司でも部下でも同じく円滑なコミュニケーションを求められます。上司であればこちらから話しかければ良いが、部下とのコミュニケー...
会社の飲み会は、嫌な上司や同僚がいたり、気を遣う事も多く、楽しめない人が多いと思います。お酒が入ると説教話を始める上司や、あからさまにゴマをする同僚や後輩がいたりなどマイナ...
自分の思ったような成績が出ない営業マンにおくる、営業成績を上げる方法
営業をしていると、自分が想像していたように成績が上がっていかないという悩みを抱える人は多いのではないでしょうか。ここでは、営業の成績を上げていくための方法を紹介していこうと思いま...
上司や人事を担当していると、社内の人や自分の部下を正確に評価するための能力が求められます。評価にばらつきがあったりすると、信頼も失いますし部下も一緒に仕事をしたいと思わなくなりま...
【プレゼン資料の困ったを解決!】会社(企業)説明会で魅力的な配布資料を作るコツ
会社や企業紹介の際のプレゼンで配布する資料は、後で聞き手がその資料を読み、プレゼンを思い出すことができるツールとなります。そのために、魅力的な配布資料を作りたいですよね。今回は、...
仕事をされている方であればどなたでも手帳の1つや2つ、所有されているかと思います。その手帳にはお客様とこの時間帯にお会いするでしたり、社内で作業しなければならないようなこと...
ビジネスの場において、上司からの評価を高めていくためには自分がこなしている仕事の現状や進捗などの「報告」を行っていく必要があります。しかし、どういったことを報告するべきかなど、上...
転職や昇進の都合上、年上の部下というものができる時があります。上司としてはかなり接しづらい部分ですが、それでも業務を推敲するためにはしっかりとコミュニケーションを取らなければいけ...
部下の中には、何も言わなくてもばりばり仕事をこなす人と、いちいち指導をしないと仕事ができない人がいます。しかし、上司にとってはどちらにせよなるべく早い段階で仕事を覚えて欲しいので...
部下を抱える上司の全てが、悩みもなく部下を指導出来ているわけではありません。それぞれの上司はそれぞれの悩みを抱えながら、部下の育成に寄与しようと努力しています。 ...