参加者を迷わせない!歓迎会の場所の案内方法 ——「地図+写真」のプリントを配布
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 新入社員や新人スタッフの歓迎会の幹事にとって、すべての参加者が迷うことなく会場に着けるよう配慮するのも大切な仕事です。歓迎会...
参加者を迷わせない!歓迎会の場所の案内方法 ——「地図+写真」のプリントを配布
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by spinster cardigan 転職や就職活動をしている中で、手紙やメールのやりとりの回数は増えていくと思います。しっかりとした言葉遣いを利用することで、誠実な態...
by an.yonghua 仕事の引継ぎには優先順位が必ずあります。たとえば半年先に予定されている会議やレセプションというような仕事については、急いで引き継ぐ必要はありませ...
by Dave Heuts 仕事をしている人の殆どが手帳を所有しているでしょう。手帳は人によって使い方が大きく分かれますが、手帳を有効活用していない人は多いです。そこで今...
少しでも印象を良くしよう!面接で声が震えてしまうときの対処法
by Kanko* 面接ではほとんどの人が緊張するのではないでしょうか。そんな時よくあるのが、声が震えてしまう事です。これに対処する方法は、大きな声ではっきりと答える事を心...
【3つの観点から考える】経営指標で重要なと用語とそのポイント
by alberth2 経営指標とは、B/S(貸借対照表)、P/L(損益計算書)などを使用して、その企業がどのような経営状態であるかを見る指標です。経営指標は、一般に収益性...
会社の送別会でスピーチをする時の話の組み立て方 ——「送る側」「送られる側」それぞれのスピーチ
by nubobo 会社の送別会では、送る側と送られる側それぞれにスピーチを求められます。送られる側のスピーチが必須なのは言うまでもありません。しかし送る側も、その送別会の...
海外から見た日本のビジネスマンの「おかしい部分」と「素晴らしい部分」
by Dakiny ビジネスでもグローバル化が進み、外国人相手にビジネスをするシーンは増えてきています。日本のビジネスマンは、海外の人にはどのように映っているのでしょうか?...
【不安に感じる必要はない!】質問が少ない面接官の意図とその対処法
by ajari 就職や転職の際にほとんどの人が経験する面接。面接官によっては質問数が多いことも少ないこともあるでしょう。質問が多い場合、答えるのは大変でも自分に興味を持っ...
目標を低く設定してもしっかりと結果を残し成長していくための方法
目標というとどうしても高い理想を思い浮かべてしまい、よく考えるとあまり現実的ではないという人は少なくありません。実現可能性が見えるからこそ、目標に向かって努力しよ...