企業内における経営者と社員の考え方の関係性が、同一になっていくことはなかなか難しいと考えられます。まず経営者と社員の根本的な違いは、企業内における役割です。企業を経営する立場を選...
企業内における経営者と社員の考え方の関係性が、同一になっていくことはなかなか難しいと考えられます。まず経営者と社員の根本的な違いは、企業内における役割です。企業を経営する立場を選...
「目標」に対するコミットメント度合いを評価する3つの方法と注意点
by A Guy Taking Pictures ビジネスにおいて目標を設定することは、より良い成果を上げるためには欠かせない要素ですが、ただ目標を設定するだけでは意味があ...
会社では議事録を書かなければならない場面に遭遇することがあります。しかし、いきなり議事録を書けと言われてもどうすればいいか分からないのではないでしょうか。ここではこれから議事録を...
新入社員が初めて会議に出席する際のマナー【会議前と会議中に気をつけるべきポイント】\
by Alison Christine 初めての会議、これほど新入社員にとって緊張するシーンはないでしょう。会議に出席するメンバーに対して印象を良くするためにも、マナー違...
多種多様な会話が出てくる会議の場合、苦労するのはその意見をまとめる段階です。どこをどうまとめればきれいに着地できるのか、分からなくなることもあるでしょう。そこで、今回はそのような...
転職者が仕事を覚える際に気をつけたいポイント —— 「経験」は強みにも弱みにもなる
by cogdogblog 転職者が新しい仕事に活かすべき「強み」が、過去の経験であることは言うまでもないでしょう。前職で得た知識やスキル、あるいは対人的な社会経験は新しい...
新入社員でも恐れずに会議で発言できるようになる3つの思考法\
by Âtin 新入社員にとって会議で発言することは、ついつい躊躇ってしまうもの。何か間違ったことを言って流れを止めてしまったりしたらどうしよう、などと考えて気遅れしてし...
企業が戦略を考える理由は、利益の向上や新しい事業の改革など、企業の成長が大前提で考えられます。事業の戦略は、企業存続の命運を分けるほど重要なものだと考えられています。 ...
働くうえで「継続力」というのは非常に重要なファクターです。継続力は社貴人の基礎中の基礎とも言えますが、「新卒の3割が3年以内に辞める」といったことが報道されていると企業の採用担当...
by Thomas Tolkien 新入社員教育をする際には、あらかじめ評価項目を設定しておかなければなりません。評価項目の設定はすなわち、教育目標の設定です。「こういう社...