タイプに分けて対処する!指示を無視してしまいがちな部下の傾向
上司の方の多くは、部下が指示通りに動いてくれないことに悩んでいるのではないでしょうか。マイペースだったり、自分の意見が一番と思っているような部下の中には指示を無視して動いてしまう...
タイプに分けて対処する!指示を無視してしまいがちな部下の傾向
上司の方の多くは、部下が指示通りに動いてくれないことに悩んでいるのではないでしょうか。マイペースだったり、自分の意見が一番と思っているような部下の中には指示を無視して動いてしまう...
by seyed mostafa zamani 上司になって多くの部下を持つと、いわゆる「問題児」を抱えることもあるでしょう。社内での評価も悪く「使えない」とされている部下...
by TANAKA Juuyoh (田中十洋) 上司にもなれば、部下から相談を受けることもあるでしょう、部下としてみれば、上司に相談するという行為は、なかなかに決断力が必要...
こんな指導方法もあったのか!部下を育成する上で読んでおくべき本
部下の育成は上司の大きな役割の1つと言えるでしょう。部下を大きく育成することで、会社の成長にも貢献することができるのではないでしょうか。ここでは、部下を育成するときに読むべき本を...
頼られる上司とはこういう人物だ!部下から信頼されるために気をつけたい3つのこと
by JosephSardin いつの世の中でも、上司の方々は部下に対してどのように接していけばいいのかということを悩み、部下への信頼を得るために、様々な努力をしているので...
慕われる上司とはこういうことだ!部下を成長させる上司になる3つの方法
by Pixel Addict 部下は上司を見て成長します。上司もそれを心得た上で、様々な行動をするように心がけるべきです。上司にとって、部下の成長のためには必須とも言える...
信頼される上司はやっている!部下にストレスを溜めさせないように気をつけたいこと
上司として部下を指導する立場に立つ人が気をつけたいこととして、部下との人間関係を保つということが挙げられます。部下にストレスをかけないような指導を心がけましょう。ここでは、部下が...
全体像を掴むことで成長する!部下に対する仕事の教え方のポイント
by BONGURI 上司としては、部下には指示したこと、やれることをきちっとやって欲しい、やってくれればよい、と思っていると思います。でも、部下にとってみれば、それは仕事...
お互いの理解を深め合うことが重要!上司と部下で良いコンビネーションを発揮するために必須の条件
ビジネスマンとして、上司と円滑なコミュニケーションを取ることは重要になります。上司と部下のコンビネーションがいい状態とは、どのようなことを指すのでしょうか。ここでは、上司と部下の...
by Luke,Ma on Vacation!! 年功序列という制度がほぼ崩壊した現在、職場において年上の部下ができるというのも珍しいことではなくなりました。とはいえ「長幼...