引継ぎの際のわかりやすい説明方法 ——「大→小」の流れに即したマニュアル資料作成
by Hyougushi 退職や異動で今のセクションを離れるとき、後任者との仕事の引継ぎが必要になってきます。引継ぎをスムーズに行うことは後任者だけではなく、仕事に関係する...
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by Armando Maynez 新入社員でも目標は大事です。入社したばかりの頃は、目の前の仕事をこなすことで精一杯でしょう。引越しなどに伴う環境の変化によるストレスと相...
【3つのパートに分けて考える】職場の歓迎会のプログラムの自然な流れ
by Chung Ho Leung 職場で行う新人歓迎会の幹事役を任された人は事前にプログラムを考え、全体が自然な流れに沿って進行するよう、準備しなくてはなりません。しかし...
【ビジネスマン必見!】手帳でスケジュール管理をする時の基本的な使い方とおすすめテクニック
by 木由子攝影 手書きの手帳はビジネスシーンで役立つツールです。携帯にも便利ですし、手書きにすることで記憶に残りやすくなります。また、必要なページを瞬時に見返すこともでき...
by 新入社員には自己紹介の挨拶をする機会が非常に多いです。自己紹介の部分でも最も重要な部分の一つに、会社でやり遂げたい事や意気込みを語る抱負があります。しっかりと抱負を...
by vancityhotshots 新入社員の方は、知らない事が多く、疑問に思うことも多いでしょう。質問をすることはいいことではありますが、マナーや礼儀を守って質問するこ...
by Norio.NAKAYAMA 新入社員や中途採用などで来る新たな着任者に向けて歓迎会を開催する際、幹事は日程調整、会場、予算など様々な段取りを取り仕切らなければなりま...
「上司が怖い」と感じる新入社員が萎縮しないで仕事を進めていく方法
by Luke,Ma 上司が怖いという新入社員の方は多いと思います。ミスをしてしまった時に、上司に怒られてしまったらどうしようと考えると、業務に支障が出てしまうこともあるで...
電話対応に緊張してしまう新入社員が押さえておきたい3つのポイント
by Atilla1000 不意に電話が鳴ってそれが誰から掛かってきたものか分からない時、緊張したり警戒したりする人は多いのではないでしょうか。プライベートでは大丈夫かもし...
【新入社員を優秀な人材にする!】企業が実施している新人研修の内容と期間
by nosha 現状では、およそ7割の企業が新卒採用の入社前の新人研修を行っています。会社の規模別で見ると従業員が1000名以上いる企業では実施率が7割に達しているのに比...