（ページ88）会社 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

by Matthew Fang 　ゼロベース思考という考え方を知っていますか。これはこれまでの常識や先入観に捉われず、まっさらな状態から物事を考えるという方法のことを指します...

2014/05/27

　仕事で弱みを見せない人は必ずいるのではないでしょうか。しかし、そういった人は以外にも多くのデメリットを自ら作り出しているのです。　では、仕事で弱みを見せな...

2014/05/27

　インセンティブ制度の導入は企業にとって金銭的リスクの少ないテコ入れである事が多いのです。もちろんただ導入するだけでは効果は生まれませんし、間違った導入をしてしまう...

2014/05/27

by Rodrigo_Soldon 　意思の疎通が出来ていないとチームで仕事が重複してしまったり時間のロスが発生したりと効率的ではありません。だからこそ情報共有が重要なのは言...

2014/05/27

by Max Chang 　成果主義はわかりやすい方法です。成果・結果を残した場合には、その分だけ給与に反映されます。やればやっただけ自分の給与がよくなるわけです。ところが...

2014/05/27

　自分の所属する会社のことを言い表す場合「弊社」と「当社」という二つの言い方が思い浮かびます。実はこの二つは全く異なる用法で使われる言葉であり、場面によっても適切な使い方は異なりま...

2014/05/27

by Grand Parc - Bordeaux, France 　現在のビジネスシーンにおいて、洞察力の鋭い人が求められています。そして、そのような洞察力は仕事においても普...

2014/05/26

by daita 　洞察力とは「見えていない物事を、鋭く見抜く力」です。これは、時代やマーケットを読む力として発揮されるだけでなく、人の機微を察知して、人間関係を潤滑にするの...

2014/05/26

　仕事の成果を上げるには、莫大な量の情報を意味あるものに変える必要があります。つまり、頭の中で起こっていることを可視化することで、整理しやすくなります。　そ...

2014/05/26

　会社が大きくなり、就業規則を変更することになりました。さて、その場合に記載しないといけないのが就業規則変更届です。今回は、この就業規則の変更届の記載の仕方をご案内いたします。 ...

2014/05/26

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