新入社員に業務の引き継ぎを行うときの計画書で気をつけたいこと
by kenteegardin 新入社員に対しての業務の引き継ぎに際して、事前に計画書を作る作業がある企業も多いようです。しっかりした計画書を作り、実際の引き継ぎもスムーズ...
新入社員に業務の引き継ぎを行うときの計画書で気をつけたいこと
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転職先が決まった人にとっては入社式に出席するのは初めてではないものの、新しい勤め先の社員にとっては初対面です。第一印象はやはり大切ですので、入社初日はきちっとした服装で決めたいも...
【どれぐらいの期間をかける?】転職者が自己分析をするときに考えたい「時間」のこと
by Dick Thomas Johnson 自己分析は転職の際にも必要であると思われますが、期間をどれぐらいかければいいのかという面で、悩んでいる人も多いのではないでしょ...
by Takashi(aes256) 部下に対する指導力も、管理職に求められる重要な能力。意欲はあるのに段取りの悪さから仕事が効率的に進められない部下に対して、上司が的確に...
転職は、出来れば無いにこした事はない、というのは一般的に浸透している考え方です。しかし、人によってはどうしようもない事情によって転職せざるを得なかった場合もあります。また、仕事...
会社で組織が効率よく動き、業績を立てて行くためにはそれに適した人数を事前に把握しておくことが役立ちます。ここでは、組織の適性人数についてお話していきます。 組織の適性人数に...
by Hyougushi 面接を受けるときは、しっかりと下準備をすることが必要になります。準備をすることで、うまく受け答えをすることができ、面接でもいい結果が出るでしょう。...
新入社員を教育する担当者が目指すべき3つの目標 【早期離職者を増やさないために】
by Esparta 新入社員教育は、企業の人材管理において重要な意味を持ちます。どんなに優秀な人材を採用したとしても、最初は誰もが素人同然の能力しか持っていない状態で入社...
by mrhayata 転職を希望する場合、年収や、待遇が今よりも良い職場に行きたいと思うかもしれませんが、そのためには、転職者として強みとなるスキルを持っておく必要がある...
企業が存続していくためには、環境変化へ適応していくことが大切です。そこで重要になる問題が経営革新です。 経営革新においては、自社と環境の環境を見直して変化する...