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第二新卒・既卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZは9月1日（火）より、新卒人材を対象とした人材紹介事業を開始した。
22年卒向けの就活支援のみならず、当面は21年卒向けにも秋冬採用枠での就活支援に注力するとしている。
培ってきたノウハウ・データベースを活用
YouTubeやTwitterを中心とした自社運営の集客チャネルを通じて月間2000人以上の若手人材を集客している同社の強みを活かし、豊富な人材データベースから採用要件に合った人材を紹介する。
求職者ごとに個別に対応することで、就業条件のみならず、性格や適性に合わせた求人紹介を実施。主体性の欠如やネガティブ思考などといった、終業後に定着を阻害する可能性のある要因に関しては、個別指導を行って解消したうえで就業支援をするという徹底ぶりだ。
ビジネス・ITスキルの研修サービスである「ウズウズカレッジ」とも連携しており、初期教育を実施したうえでの人材紹介も可能。入社後のサポート体制も万全だという。
学習サポート以外のサービスは全て無料。「やりたいことが正直分からない」「どんな仕事が向いているか知りたい」「書類選考が全く通らず困っている」「面接がとにかく苦手」などといった就活生などにおすすめだという。
サービス詳細については同社プレスリリースを参照。
新卒の就業支援の質を高めるために
同社はこれまで、第二新卒（就業経験3年以内）、既卒（卒業後に未就業）といった20代の若手人材向けに就業支援を行ってきた。
「新卒での就活がうまくいかなかった」「入社した企業を3年以内に退職した」といった若手人材は、次の就業に苦労するケースが多いといい、同社はこのような若手人材に対し、オーダーメイド型の個別就業支援や就業における初期研修を実施することで、就職率や就業後の定着度の向上に貢献してきたという。
しかし、このような支援を行っているにもかかわらず、3年以内の離職者は毎年約30％で推移しているという現状を受け、短期離職者や新卒の就活で悩む人を減らすことを目的に「新卒紹介事業」の立ち上げに至ったそうだ。
これから就活を始める学生や、就活に行き詰っている学生などは、ファーストキャリアを切り拓く一手段として、活用してみてはいかがだろうか。
出典元：UZUZ／新卒紹介事業
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