# 就活

採用の鍵は報酬だけでなく「パーパス」。地方企業に求められる“採用力”とは？

首都圏企業には「採用力が秀でた企業」が多く、競争率が高いといいます。一方、地方で採用力が備わっている企業は少なく、競争率が低いため首都圏企業よりも採用しやすいようです。 しかし、地方の中小...

職安法改正が人材業界に与える影響とは？法改正で本当に求職者は守られるのか

2022年10月1日に施行された改正職業安定法。「募集情報等提供」に含まれるサービスの範囲が拡大され、「特定募集情報等提供」という新たな枠組みがつくられるなど、求人メディアを始めとする多くの人材...

「就職先も移住地も予想外の連続」新卒広報が、抵抗のあった"食用コオロギ"を広める仕事に就いた理由

コロナ禍によって働き方が大きく変わった昨今。オフィスを首都圏から地方へ移す企業も増え、住みたかった場所や地元など、自分がどう生活したいかで就職先を選ぶ人も増えてきました。 株式会社グリラス...

自分に合う会社…どう見つける？"自分の性格"と"仕事"の共通点から生まれた、前向きな気持ちの変化

「この会社なら、きっと楽しく働ける」こう思って決めた、ファーストキャリア。しかし経験を重ねていくうちに、「思っていた以上に自分に合う」「入社前よりも働く意義が明確になった」と感じ始めている人はい...

大失敗がないことが最大の失敗。学生時代に自我が目覚め、"いい子"を卒業…「もっとぶち破りたい」と語る理由とは

「⼀流⼤学を卒業し、⼀流企業に就職すること」を期待され続けてきたけれど、ふとした瞬間に「これでいいのかな…」とモヤモヤしてしまうこと、ありませんか？ 若杉萌さん（25）も、親の期待に応え、...