（ページ76）マネジメント - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

　仕事が遅い部下や同僚に仕事を教えるのが難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。仕事が遅い人に対しての教え方にはコツがあります。ここでは、仕事が遅い人に対しての教え方のコツ...

2014/04/26

by Frogman! 　ビジネスに欠かせない「報連相」ですが、新入社員にとってその必要性は特に大きいと言っていいでしょう。上司は新入社員の能力などを早く把握して、その人にふ...

2014/04/26

by Takashi(aes256) 　仕事が遅い部下がいると、どうしてもイライラしがちになってしまうのではないでしょうか。イライラしてしまったときには、気をつけるべきことが...

2014/04/26

by Eneas 　仕事を始めた新入社員に対して、もっと自分から動いてくれればと思うことはないでしょうか。最初のうちは仕事の進め方もわからないですし、どこまでのことをすれば良...

2014/04/26

　ビジネスマンとして上司の役職についている人であれば、仕事が遅い人に対して指導をしなければならない場合があると思います。仕事が遅い人に対して、仕事のやり方や、時間管理について指導す...

2014/04/25

by CoreForce 　生まれつき要領の悪い人間というのはどこにでもいるものですが、部下の仕事の要領が悪いことに限っては本人のせいではなく、仕事の仕方を正しく教えることが...

2014/04/25

　企画会議をするときは、企画そのものが不明瞭であったり、抽象的な話題からはじまることが多いため、しっかりとアジェンダを決める必要があるでしょう。ここでは、企画会議のアジェンダに盛り...

2014/04/25

by paul bica 　マーケティングは、会社に所属する組織において非常に大切な役割を果たす部署です。その仕事内容は、非常に多岐に渡りながらも深く掘り下げて考えなければな...

2014/04/25

by naitokz 　「報連相」は会社の中で円滑なコミュニケーションをとり、社員間の意思疎通を図るために必要だといわれていますが、また逆に、そんなものは必要ないとして廃止し...

2014/04/24

by halfrain 　部下からの「報連相」については、日ごろ不満を持っている人も多いのではないでしょうか。特に報告を怠る部下には悩まされ、時には厳しく叱責するということも...

2014/04/24

# マネジメント