by t-mizo 会社の中では、企画を持ち寄り、実際の施策に当てはめるようなケースも少なくないでしょう。企画について、明確な判断基準を持っていることが重要になるのではない...
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ファシリテーションの基本的なスキルと身につけ方 —— 大切なのは「質問力」
by Kaplan International English ファシリテーションとは、議論に対して中立的な立場で深い議論がなされるように、会議の進行のみならず、参加者の共...
転職者が新しい職場で「即戦力」として活躍するために身につけておきたい3つのスキル
by mrhayata 転職者が新しい職場で即戦力として活躍するためにはスキルが重要、とよく言われます。確かに即戦力として活躍するためにはスキルが重要なのですが、この場合の...
by flatworldsedge 企業のマネージャー職につくということは、当然のことながらそこには「責任」がついて回ります。そのため、「給料は上がらないで責任だけ取らされ...
【これで困らない!】朝礼のスピーチを無難に乗り切る鉄板のネタ
by Wickboldt 営業職を多く抱えている会社では、昨日の実績報告などで毎日朝礼がある会社は多いようです。そんな朝礼で、ローテーション制のスピーチを求められた経験はな...
by Engin Erdogan 会議においては、重要性の高い伝達や検討事項、意思決定の共有が図られます。しかし、ときに無駄な会議となることが少なくありません。それは、会議...
by [cipher] プライベートで気の置けない仲間と飲むお酒は解放感に浸れて仕事の息抜きに最適ですが、仕事の延長上の会食は、場所決めや連絡など神経をつかうことになります...
【時間の無駄とは言わせない!】単調になりがちな会議をうまくファシリテーションする方法
by CamilG 会議のファシリテーションをうまく行いたいと思う企業は多いと思います。特に企業内部で行われる会議は、「とりあえず決まり事だから出る」と考える人が多く、出...
上司に悪い内容の報告をするときに気をつけたい3つのポイント\
by rennes.i 上司にする報告の中で、一番その伝え方、説明の仕方に悩むのが悪い内容の場合でしょう。悪い報告をするのは誰しも気が重いものでしょう。しかし、報告の中で...
外資系企業に転職する際の「年収」の交渉方法【大切なのは客観的な視点を持つこと】
by xiu×5 外資系企業の特徴として、「短期で結果を求める」「人員削減や雇用調整などのリストラが多い」「実績を残したら、大きなリターン(報酬)が得られる」など、イメージ...