by __MaRiNa__ 仕事をするからには成功を収めたいのが人の気持ちの常かもしれません。しかし、成功をしたいと思っている人が、だれでも成功するわけではないのです。成功...
by __MaRiNa__ 仕事をするからには成功を収めたいのが人の気持ちの常かもしれません。しかし、成功をしたいと思っている人が、だれでも成功するわけではないのです。成功...
【人事異動内示書が持つ役割】内示書はあくまで内示に過ぎないので法的な拘束力はない
by Bert Kaufmann 会社という一つの組織で働いている以上、部署や支店変えといった人事異動はつきものでしょう。もちろん、支店がなければ別の店舗などへの異動はあり...
【人事異動の内示を出す際の注意点】お互いが納得した上で異動するためにはどうすれば良い?
by WorldLitToday 内示とは、会社から正式な人事異動の発表がある前に本人に言い渡しておき、異動の最終確認や心の準備や業務の引き継ぎのための準備などをさせること...
【自分にしかない強みの見つけ方】自己分析ではなく他己分析を行うのが最も効果的
by DVIDSHUB 己を知るということは、仕事だけでなく人生においてもとても重要なことです。大切なパートナーとの行き違いからくるケンカも、原因は相手のせいではなく、お互...
その作業が誰かの\"幸せ\"を形作っている!どれだけキャリアを重ねても大事にしたい「仕事の心得」
by Tukang Kebun 若いころは勢いがあるのを良いことに、やみくもに一生懸命働き、経験を積んだ頃には、一生懸命でなくとも肩の力を抜いて仕事の成果を出せるようになり...
【中途採用の面接で絶対すべき質問】企業の人事はここで応募者の評価を決めている!
by -5Nap- 面接試験では、企業側から「最後に質問があればどうぞ」と言われることがあるでしょう。これは、企業に対して疑問に思っていることを質問するだけではありません。...
【どうしてそこまで怒られるのか?】「仕事で怒られてばかり…」という人が実践すべき手短な意識改革
by yungke22 新人や若手のビジネスマンの中には、「仕事で上司や先輩から怒られてばかり…」という悩みを持つ人が少なくないでしょう。仕事をしていれば、誰しもミスや失敗...
企業は履歴書で何を判断するのか?中途採用の面接を突破するテクニック
by Chewonki Semester School 企業の中途採用試験を受けるとき、多くの場合面接の前に履歴書を送付、提出することになるでしょう。企業の採用担当者は、ま...
【企業が中途採用の面接で聞くべきこと】すぐに辞めてしまう人を採用しないための方法
by Michael Ignatieff 中途採用の面接では、面接を受ける人が、なぜ転職をしたいと思ったのか、採用した場合、企業側にはどんなメリットがあるのかを知りたいとこ...
【異動っていつ行われるの?】良くも悪くも職場を変えたい人が知るべき「人事異動」が多く発生する時期
by News Oresund 「早くこの上司から離れたい…」そう思う人もたくさんいるでしょう。しかし、企業の人事異動というのは大概時期が決まっています。そうなってくると、...